Оцените степень важности каждого из приведенных ниже методов мотивации и охарактеризуйте основные факторы интереса к работе в организации.
В качестве оценки используйте следующие параметры: «важно», «не важно», «все равно».
Методы мотивации
| Оценка
|
1. Оцените методы нематериальной мотивации по степени их важности именно для Вас
|
Конкурс на звание лучшего сотрудника
|
|
Доска почета
|
|
Поощрительные грамоты
|
|
Повышение квалификации (обучение)
|
|
2. Оцените формы корпоративной мотивации по степени их важности для Вас
|
Регулярные корпоративные мероприятия развлекательного характера
|
|
Возможность участвовать в различных конференциях
|
|
Проведение спортивных мероприятий
|
|
Улучшение условий работы
|
|
3. Оцените основные приемы индивидуальной мотивации по степени их важности для Вас
|
Поощрение за инновационные предложения
|
|
Увеличенный отпуск
|
|
Отдельный кабинет за заслуги
|
|
Личный водитель
|
|
4. Оцените поведенческую мотивацию по степени важности для Вас
|
Похвала руководителя
|
|
Лояльность к сотрудникам
|
|
Проявление участия
|
|
Решение поведенческих конфликтов в коллективе
|
|
5. Оцените методы материальной мотивации по степени их важности для Вас
|
Премии
|
|
Повышение заработной платы
|
|
Бонусы
|
|
Юбилейные выплаты
|
|
6. Оцените способы мотивации наказанием по степени их важности для Вас
|
Лишение премии
|
|
Система штрафов
|
|
Вычеты из заработной платы
|
|
Отстранение от обязанностей
|
|
7. Оцените роль социальной мотивации для Вас
|
Медицинское страхование
|
|
Оплата расходов на транспорт
|
|
Оплата услуг сотовой связи
|
|
8. Пожалуйста, охарактеризуйте положительные факторы работы, которые влияют на Ваш интерес к работе в организации
|
Динамичность рабочего процесса
|
|
Возможность проявления инициативы на работе
|
|
Перспективы карьерного роста
|
|
Возможность участвовать в новых интересных проектах вместо однотипных
|
|
Уверенность в завтрашнем дне
|
|
9. Пожалуйста, охарактеризуйте отрицательные факторы работы, которые влияют на Ваш интерес к работе в организации
|
Высокий уровень ответственности
|
|
Конкуренция внутри коллектива
|
|
Интенсивность рабочего процесса
|
|
Низкая вовлеченность в управление отдельными элементами деятельности и отсутствие возможности влиять на решения, принимаемые в организации
|
|
Замкнутость отдельных групп внутри организации
|
|
10. Выделите наиболее важные факторы, характеризующие коллектив, в котором Вы работаете
|
Развитый корпоративный дух и корпоративная культура
|
|
Здоровая атмосфера внутри коллектива
|
|
Возможность проявлять творческие способности в коллективе
|
|
Возможность эффективно использовать свои интеллектуальные способности на работе, не сосредотачиваясь на механическом труде
|
|
Хороший коллектив с чувством юмора и дружеской поддержкой на работе
|
|