Мотивация и стимулирование труда

1. Формирование мотивационного механизма на предприятии.

2. Управление мотивационным механизмом фирмы в рыночных условиях.

3. Мотивация и стимулирование персонала на государственном (коммерческом предприятии).

4. Мотивация работников предприятия в современных экономических условиях (кризис).

5. Мотивация поведения личности в процессе труда.

6. Мотивация деятельности в менеджменте.

7. Значение процессуальных теорий мотивации в практике управления персоналом.

8. Исследование ценностных ориентаций и потребностей работников фирмы на основе содержательных теорий мотивации.

9. Концепции «человеческих ресурсов» в школе американского менеджмента.

10. Японская система «пожизненного найма» и возможности её применения в российских условиях.

11. Как составить эффективный трудовой коллектив на основе типологии личности.

12. Тенденции изменения российской культуры труда и их восприятие российским населением.

13. «Школа научного управления», как первоначальный этап в развитие менеджмента и мотивации труда.

14. Эволюция мотивационных концепций - от древних времён до наших дней.

15. Возможности применения партисипативного управления переходной экономики.

16. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда: достоинства и недостатки.

17. Мотивация предпринимательской деятельности.

18. Влияние корпоративной культуры на эффективность мотивации труда.

19. Значение социального партнёрства и социальной политики как мотивационных ресурсов управления персоналом.

20. Методы управления мотивацией, их сравнительный анализ.

Приложение А

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Санкт-Петербургский институт Экономики,

Культуры и делового администрирования

Факультет менеджмента

Кафедра ___________________________________________________

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине_____________________________________________________

На тему:___________________________________________________________

Выполнено студентом _________курса

группы __________

_________________ формы обучения

________________________________

(ФИО студента)

Проверил: _______________________

_______________________________

(ФИО, должность, ученая степень, ученое звание)

Сдана на факультет «___»___________201__г.

Подпись методиста ______________________

ОЦЕНКА ______________ ___________________ «___»________________201__ г.

(подпись преподавателя)

Санкт-Петербург

Приложение Б

Пример оформления содержания