Эргономика как наука

Эргономика - наука о системах. Она включает в себя такие

понятия, как антропометрия, биомеханика, гигиена труда,

физиология труда, техническая эстетика, психология труда,

инженерная психология.

3. Эргономика - отрасль науки, которая изучает движения

человеческого тела во время работы, затраты энергии и

производительность конкретного труда человека. Область применения

эргономики довольно широка: она охватывает организацию рабочих

мест, как производственных, так и бытовых, а также промышленный

дизайн. Эргономика - научно-прикладная дисциплина, занимающаяся изучением

и созданием эффективных систем, управляемых человеком. Эргономика

изучает движение человека в процессе производственной

деятельности, затраты его энергии, производительность и

интенсивность при конкретных видах работ. Эргономика

подразделяется на миниэргономику, мидиэргономику и

макроэргономику. В основу эргономики легли многие дисциплины от

анатомии до психологии, а главной ее задачей является создание

таких условий работы для человека, которые бы способствовали

сохранению здоровья, повышению эффективности труда, снижению

утомляемости, да и просто поддержанию хорошего настроения в

течение всего рабочего дня.

Антропометрия (от греч. anthropos - человек и metron - мера) Отрасль

науки, занимающаяся измерениями человеческого тела и его частей, имеющая

практическое применение в судебно-следственном процессе.

Антропометрический, антропометрическая, антропометрическое (науч.).

Прил. к антропометрия.

По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает

роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет

ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная

им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.

Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки

для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой

деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач:

1. задачи, связанные с описанием характеристик человека как

компонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах

восприятия информации, памяти, принятия решений,

исследованиях движений и других эффекторных процессах,

проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса,

коллективной деятельности операторов. С точки зрения

обеспечения эффективности деятельности человека важное

значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность

операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия

работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические

и физиологические факторы.

2. задачи проектирования новых средств деятельности,относящихся

преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и

машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые

индикаторы, органы управления, специальные входные системы

ЭВМ, новые инструменты и приборы.

3. задачи системного характера, связанные с распределением

функций между оператором и машиной, с организацией рабочего

процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора

операторов.