2015-05-10
2950Пример 1. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):
Фактически отработанно рабочими, чел.-дн………………………. 9048
Фактически отработанно рабочими, чел.-ч………………………... 70 574
Целодневные простои, чел.-дн……………………………………… 1470
Неявки на работу, чел.-дн……………………………………………. 4482
В том числе:
в связи с очередными отпусками……………………………… 240
в связи с праздничными и выходными днями………………... 4000
Средняя продолжительность рабочего дня, ч……………………… 7,9
Для анализа использования рабочего времени рассчитать:
- Календарный фонд рабочего времени
Ответ: 15000 чел.-дн.
- Табельный фонд рабочего времени
Ответ: 11000 чел.-дн.
- Максимально возможный фонд рабочего времени
Ответ: 10760 чел.-дн.
- Коэффициент использования максимально возможный фонд рабочего времени
Ответ: неиспользованное рабочие время составляет 16% или 1712 чел.-дн.
- Коэффициент использования продолжительности рабочего периода.
Но сначала рассчитать ССЧ -? (Ответ: 500 человек).
Ответ: каждым среднесписочным рабочим было не отработанно 17,7% от установленной продолжительности рабочего периода.
- Коэффициент использования продолжительности рабочего дня.
Ответ: потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете одного рабочего составили 1,3%.
- Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц
Ответ: потери рабочего времени за месяц в расчёте на одного рабочего составили 18,%, или 16326 чел.-ч.
Пример 2. По предприятию за апрель имеются следующие данные:
Ø Отработанно рабочими 8000 чел.-дн.;
Ø Целодневные простои 50 чел.-дн.;
Ø Всего неявок 3950 чел.-дн.,
В том числе в связи:
Ø С выходными днями 3200 чел.-дн.;
Ø Очередными отпусками 240 чел.-дн.;
Рабочих дней в апреле 22.
Для анализа использования рабочего времени рассчитать:
1) Календарный фонд рабочего времени.
Ответ: 12000 чел.-дн.
Табельный фонд рабочего времени.
Ответ: 8800 чел.-дн.
2) Максимально возможный фонд рабочего времени.
Ответ: 8560 чел.-дн.
3) Среднесписочная численность
Ответ: 400 чел.
4) Среднеявочная численность рабочих
Ответ: 364 чел.
Пример 3. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
Отработанно рабочими, чел.-дн. 2233
Целодневные простои, чел.-дн 10
Неявки, чел.-дн 1167
В том числе
в связи с очередными отпусками 120
по болезни 14
в связи с отпусками по учёбе 20
в связи с выполнением государственных обязанностей 12
по разрешению администрации 6
прогулы 5
в связи с выходными и праздничными днями 990
Отработанно рабочими, чел.-ч. 17194
В том числе сверхурочно 300
Средне установочная продолжительность рабочего дня, ч. 7,8
Для анализа использования рабочего времени рассчитать:
1. Календарный фонд рабочего времени:
Ответ: 3410 чел.-дн.
2. Табельный фонд рабочего времени:
Ответ: 2420 чел.-дн.
3. Максимально возможный фонд рабочего времени:
Ответ: 2300 чел.-дн.
4. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
Ответ: неиспользованное рабочие время составляет 3 % или 67 чел.-дн.
5. Коэффициент использования рабочего времени:
a) Коэффициент использования продолжительности рабочего периода
ССЧ-? (110 чел.)
Ответ: каждым среднесписочным работникам было неотработанно 7,7 % от установленной продолжительности рабочего периода.
b) Коэффициент использования продолжительности рабочего дня
Ответ: потери рабочего времени в течении рабочего дня в расчёте на одного рабочего составили 1,3 %
c) Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц:
Ответ: потери рабочего времени за месяц в расчёте на одного рабочего составили 9% или 1682 чел.-ч.
Пример 4. Имеются следующие данные по предприятию об использованию рабочего времени за 2 квартала
| 1 квартал | 2 квартал | |
| Явки на работу, чел.-дн. | ||
| Целодневные простои, чел.-дн. | ||
| Неявки, чел.-дн. | ||
| в связи с очередными отпусками | ||
| в связи с родами | ||
| по болезни | ||
| в связи с отпусками по учёбе | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| по разрешению администрации | ||
| прогулы | ||
| в связи с выходными и праздничными днями | ||
| Время, неиспользованное в течении рабочих смен, чел.-ч. | ||
| по болезни | ||
| в связи с выполнением государственных обязанностей | ||
| в связи с сокращением для отдельных категорий работников продолжительности раб.дн. | ||
| внутрисменные простои | ||
| в связи с опозданиями и преждевременным уходом с работы | ||
| Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч | 7,8 | 7,9 |
| Число рабочих дней |
Для анализа использования рабочего времени рассчитать следующие показатели за каждый квартал и сделать сравнительный анализ:
Ответы:
1 Квартал
1. КФ= 90420 чел.-дн.
2. ТФ=62420 чел.-дн.
3. МВФ = 56130 чел.-дн.
4. КМВФ=0,963 или 96,3%,
т.е. неиспользованное рабочее время составляет 3,7%
2 Квартал
1. КФ= 91990 чел.-дн.
2. ТФ=63710 чел.-дн.
3. МВФ = 58256 чел.-дн.
4. КМВФ=0,969 или 96,9%,
т.е. неиспользованное рабочее время составляет 3,1%
Таким образом, исходя из рассчитанных показателей, выявили, что во 2 кв. рабочее время использовалось более полнее, чем в 1 кв.
Пример 5. За месяц по цеху число отработанных человеко – дней составило:
В первой смене – 990; во второй – 880; в третей – 440. число рабочих мест в цехе – 50, число рабочих дней в месяце – 22.
Для характеристики равномерности распределения рабочей силы, а также использования оборудования рассчитать коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима.
Ответ:
- КС=2,3
- Коэффициент использования сменного режима: 77%.
Пример 6. По предприятию имеются данные об отработанном времени по сменам (чел.-дн.)
| ЦЕХ | Смена | |
| №1 №2 №3 |
для характеристики равномерности распределения рабочей силы, а также использования оборудования рассчитать коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима отдельно для каждого цеха и в целом по предприятию.
Ответ:
Цех №1
- Коэффициент сменности 1,82
- Коэффициент использования сменного режима 91%
Цех №2
- Коэффициент сменности 1,91
- Коэффициент использования сменного 95,5%
Цех №3
- Коэффициент сменности 1,88
- Коэффициент использования сменного режима 94%
В целом по предприятию.
- Коэффициент сменности 1,93
- Коэффициент использования сменного режима 96,5%.
Пример 7. При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за 2 месяца:
Март:
максимально возможный фонд рабочего времени – 2480 чел.-дн.;
всего неявки -1122 чел.-дн.;
в том числе в связи с выходными днями - 960 чел.-дн.;
очередными отпусками-80 чел.-дн.;
целодневные простои - 40 чел.-дн.;
отработанно рабочими - 19158 чел.-ч.; число рабочих дней – 23;
Апрель:
явки – 2564 чел.-дн. (целодневных простоев не было);
всего неявки -1186 чел.-дн.;
в том числе в связи с выходными днями - 1000 чел.-дн.;
очередными отпусками-90 чел.-дн.;
отработанно рабочими - 19747 чел.-ч.;
Рассчитать следующие показатели отдельно за март и апрель. Сделать сравнительный анализ.
Ответ:
Март
- Календарный фонд рабочего времени 3720 чел.-дн.
- Средняя численность рабочих 120 чел.
- Средняя фактическая продолжительность рабочего периода 21,3 дн.
- Средняя продолжительность рабочего дня 7,5 ч.
Апрель
- Календарный фонд рабочего времени 3750 чел.-дн.
- Средняя численность рабочих 125 чел.
- Средняя фактическая продолжительность рабочего периода 20,5 дн.
- Средняя продолжительность рабочего дня 7,7 ч.
Схема 1. Показатели трудовых затрат
+
+
+
+
Схема 2. Структура фонда рабочего времени
