Основным соотношением, которое оценивает эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии является соотношение между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Jпр.т.р. > Jср.з.пл. То есть темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста средней заработной платы. Нарушение этого соотношения означает, что средства выделяемые на оплату труда расходуются не эффективно и не оправдываются соответствующим увеличением выпуска продукции. На величину фонда оплаты труда влияют три группы факторов:
Для проведения факторного детерминированного анализа фонда оплаты труда используют следующие показатели:
Для анализа фонда оплаты труда используются следующие модели:
Эффективность использования ФОТ характеризуют так же такие показатели, как:
При анализе этих показателей используется метод сравнения отчетного и базисного периодов, а также при наличии данных используется сравнение с ведущим конкурентом. |