Тема 7. Нормирование труда

Нормирование труда как вид деятельности. Понятие нормы труда. Норма труда как составная часть организации, планирования и оплаты труда. Производственный процесс: содержание и классификация. Производственная операция. Классификация затрат рабочего времени: время работы и время перерывов. Регламентированные и нерегламентированные перерывы. Методы изучения затрат рабочего времени: фотография рабочего времени и хронометраж. Метод моментных наблюдений.

Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированное задание. Научное обоснование норм. Аналитический и суммарный методы нормирования труда.

ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-22

Тема 8. Сущность и организация заработной платы

Сущность заработной платы. Воспроизводственная, стимулирующая, социальная и регулирующая функции заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.

Государственное регулирование организации и оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда работников: величина и порядок установления. Допущение выплаты части заработной платы в не денежной форме.

Структура оплаты труда: фиксированная и переменная части. Права организации в формировании структуры заработной платы работникам.

Тарифная система оплаты труда: основные элементы. Основные разновидности сдельной оплаты труда работников: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная, аккордно- премиальная, комиссионные или процент с продаж. Повременная оплата труда работников: простая повременная, повременно-премиальная.

Бестарифные системы оплаты труда: определение размера заработка.

Социальный пакет как не денежное вознаграждение работников.

Положения об оплате труда работников как отражение политики организации в сфере труда.

ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-10, ПК-17, ПК-19, ПК-20, ПК-22, ПК-40, ПК-63.

Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

Разделы (модули) и темы дисциплин и виды занятий