БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов.
В настоящее время все большее значение приобретает проблема обеспечения безопасности труда на производстве, в связи с изменением производственно-экономических отношений в стране возникли негативные явления по обеспечению и созданию безопасных условий труда.
Проблемы обеспечения безопасности труда затрагивают многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации и управления производством, носят разносторонний и многоплановый характер. Сложность состоит в том, что решение должно обеспечиваться на каждом этапе производственного процесса, на каждом этапе производства и т.д.
Создание принципиально новой безопасной и безвредной для человека техники и технологии требует системного подхода к решению проблемы обеспечения безопасности. Очевидно, что традиционные методы обеспечения безопасности труда, улучшение его условий, несоответствие современному уровню производства, является малоэффективным. Отставание в большой степени объясняется отсутствием технических разработок основ оценки техники безопасности, основной оценки безопасности.
По статистическим данным, в последнее время особенно возросла кривая травматизма как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. Оказались нарушенными производственные связи, возросли трудности материально-технического обеспечения, финансирования и кредитования производства. Независимые профсоюзы отошли от своих прямых обязанностей и функций по контролю за обеспечением безопасности условий труда.
Из этого видно, что проблема охраны труда и обеспечение безопасности остается актуальной.
Принятый Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Однако, несмотря на принятые меры, уровень травматизма не снижается, ибо нарушена основная производственная взаимосвязь – повышение роли ответственности работодателя.
Анализ производственного травматизма в СТО
Целью анализа является количественная оценка уровня травматизма, выявление причинно-следственных связей и разработка организационно-технических мероприятий по их устранению.
Определяем количественную оценку уровня травматизма
1.Коэффициент частоты травматизма
Кч = Т/Р х 103, (4.1)
где Т – количество пострадавших с утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более, чел.;
Р – среднесписочная численность работающих, чел.
2. Коэффициент тяжести травматизма
Кт = Д/Т, (4.2)
где Д – число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой
работоспособности на 1 рабочий день и далее, чел./дн.
3. Коэффициент потерь рабочего времени
Кп.р.в. = Д ·103 / Р. (4.3)
Таблица 4.1 - Количественная оценка производственного травматизма
Показатели | Годы | ||
Количество травмированных человек, Т, чел. | |||
Среднесписочное количество работающих, Р, чел. | |||
Количество дней нетрудоспособности, Д, дн. | |||
Коэффициент частоты, Кч | 12,05 | 21,97 | 9,43 |
Коэффициент тяжести, Кт | 4,5 | ||
Коэффициент потерь рабочего времени, К п.т.р. | 60,24 | 98,9 | 37,7 |
Анализ таблицы 4.1 показывает, что за период работы предприятия наблюдается тенденция к снижению частоты травматизма. За период с 2012 по 2014 гг. коэффициент уменьшился до 9,43.