2015-05-27
1420
ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ
по охране труда
1. Опасные и вредные производственные факторы делятся на:
1. физические, химические, медико-биологические, физиологические.
2. физические, химические, медико-биологические, астрономические.
3. физические, химические, биологические, физиологические.
4. физические, химические, биологические, психофизиологические.
2. Здоровье человека в значительной степени зависит от:
1. тяжести и напряженности трудового процесса.
2. иммунитета.
3. условий микроклимата.
4. режима труда и отдых работника
3. Предельно допустимый уровень:
1. это минимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
2. это такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям. Таким образом, приемлемый риск представляет собой некоторый компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения.
3. это максимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
Средства индивидуальной защиты и коллективной защиты работников
1. средства уменьшение загрязнения работников.
2. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
3. технические средства, используемые для увеличения вероятности сохранения жизни и от воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
5. Потенциальная опасность это:
1. скрытая от человека опасность, которая в определенных условиях реализуется в виде травм или заболеваний.
2. явная опасность, которая в определенных условиях реализуется в виде травм или заболеваний.
3. опасность которая, может произойти в результате непреодолимой сила, или корыстных действий работодателя.
6. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
1. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.
2. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.
3. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц, окончивших образовательные учреждения НПО, СПО и ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности, лиц, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.
7. Видами времени отдыха являются:
1. перерывы в течение рабочего дня, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.
2. перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.
3. перекуры, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска.
4. перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие, праздничные дни, отпуска, дни болезни.
8. Всемирный день охраны труда отмечают:
1. 28 февраля
2. 28 апреля
3. 28 июля
4. 28 декабря
9. При исследовании причин травматизма и профессиональных заболеваний применяют следующие методы:
1. технический, групповой, фото- и монографический, статистический и экономический.
2. технический, групповой, топо- и монографический, статический и экономический.
3. технологический, групповой, топо- и монографический, статистический и экономический.
10. Монографический метод исследования причин травматизма и профессиональных заболеваний это:
1. исследования применяют в тех случаях, когда необходимо установить степень опасности неблагоприятных факторов производства (например, исследование запыленности воздуха, уровня шума, возгораемости материалов и т.п.).
2. устанавливают повторяемость несчастных случаев. Для этого группируют однородные случаи за определенный промежуток времени и изучают их причины.
3. состоит в изучении несчастных случаев по месту их происшествия. Все несчастные случаи систематически наносятся на план участка (цеха) условными знаками, что наглядно показывает участки, требующие особого внимания.
4. исследования заключается в детальном изучении машин, технологического процесса, рабочего места, сырья, окружающей среды с позиций потенциальных опасностей и вредностей.
11. Монографический метод исследования причин травматизма и профессиональных заболеваний это:
5. исследования применяют в тех случаях, когда необходимо установить степень опасности неблагоприятных факторов производства (например, исследование запыленности воздуха, уровня шума, возгораемости материалов и т.п.).
6. устанавливают повторяемость несчастных случаев. Для этого группируют однородные случаи за определенный промежуток времени и изучают их причины.
7. состоит в изучении несчастных случаев по месту их происшествия. Все несчастные случаи систематически наносятся на план участка (цеха) условными знаками, что наглядно показывает участки, требующие особого внимания.
8. исследования заключается в детальном изучении машин, технологического процесса, рабочего места, сырья, окружающей среды с позиций потенциальных опасностей и вредностей.
12. Микроклимат производственных помещений определяется сочетанием:
1. температуры, влажности, подвижности воздуха, температуры окружающих поверхностей и их тепловым излучением.
2. температуры, влажности, подвижности воздуха, температуры окружающих поверхностей.
3. температуры, влажности, наличии ультразвука, температуры окружающих поверхностей и их тепловым излучением.
4. температуры, влажности, наличии ультразвука, температуры окружающих поверхностей и их тепловым излучением.
13. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств:
1. федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.
2. федерального бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 1,0 % суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,78 % суммы эксплуатационных расходов.
3. местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.
14. Борьба с неблагоприятным влиянием производственного микроклимата осуществляется с использованием:
1. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий, пропагандой.
2. технологических, применением средств индивидуальной зашиты медико-профилактических мероприятий.
3. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий.
15. Какие виды освещений используется в производственных помещениях:
1. естественное, искусственное, смешанное, общее, местное.
2. естественное, искусственное, смешанное.
3. естественное, искусственное, рабочее.
16. Экранирующие устройства выполнены в виде:
1. козырьков, навесов или перегородок из металлических пластин.
2. козырьков, навесов или перегородок из металлических канатов, прутков, сеток.
3. козырьков, навесов или перегородок из диэлектрических пластин.
17. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:
1. вводный, ежедневный, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
2. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, плановый, текущий, целевой.
3. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
18. Внеплановый инструктаж проводят для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда при перерывах в работе:
1. более 30 календарных дней.
2. более 40 календарных дней.
3. более 50 календарных дней.
4. более 55 календарных дней.
19. Проверка знаний по охране труда для работающих проводится не реже одного раза:
1. в 1 год.
2. в 3 года.
3. в 4 года.
4. в 5 лет.
20. В случаях, когда грубая неосторожность, проявленная застрахованным работником при исполнении им трудовых обязанностей, послужила причиной возникновения или увеличения вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, не более чем на:
1. 15 %.
2. 25 %.
3. 30 %.
4. 35 %.
21. Несчастные случаи на производстве:
1. это несчастные случаи, происшедшие на территории и вне территории предприятия при выполнении работы по заданию работодателя, при следовании на работу и с работы на транспорте предприятия, при сопровождении грузов предприятия;
2. это несчастные случаи, происшедшие на территории и вне территории предприятия при выполнении работы по заданию работодателя.
3. это несчастные случаи, происшедшие при выполнении трудовых обязанностей, при следовании на работу или с работы на общественном или личном транспорте. При выполнении командировочного задания, при выполнении некоторых государственных или общественных обязанностей, при спасении человека, охране правопорядка и др.
22. Опасные и вредные производственные факторы делятся на:
1. физические, химические, медико-биологические, физиологические.
2. физические, химические, медико-биологические, астрономические.
3. физические, химические, биологические, физиологические.
4. физические, химические, биологические, психофизиологические.
23. Здоровье человека в значительной степени зависит от:
1. тяжести и напряженности трудового процесса.
2. иммунитета.
3. условий микроклимата.
4. режима труда и отдых работника
24. Предельно допустимый уровень это:
1. минимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
2. такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям. Таким образом, приемлемый риск представляет собой некоторый компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения.
3. максимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
25. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств:
1. федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.
2. федерального бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 1,0 % суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,78 % суммы эксплуатационных расходов.
3. местных бюджетов, внебюджетных источников, средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ об охране труда, добровольных взносов организаций и физических лиц. финансовых отчислений в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.
26. Борьба с неблагоприятным влиянием производственного микроклимата осуществляется с использованием:
1. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий, пропагандой.
2. технологических, применением средств индивидуальной зашиты медико-профилактических мероприятий.
3. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий.
27. Какие виды освещений используется в производственных помещениях:
1. естественное, искусственное, смешанное, общее, местное.
2. естественное, искусственное, смешанное.
3. естественное, искусственное, рабочее.
28. Экранирующие устройства выполнены в виде:
1. козырьков, навесов или перегородок из металлических канатов, прутков, сеток.
2. козырьков, навесов или перегородок из металлических пластин.
3. козырьков, навесов или перегородок из диэлектрических пластин.
29. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:
1. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
2. вводный, ежедневный, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
3. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, плановый, текущий, целевой.
30. Внеплановый инструктаж проводят для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда при перерывах в работе:
1. более 30 календарных дней
2. более 40 календарных дней
3. более 50 календарных дней
4. более 55 календарных дней
31. Экранирующие устройства выполнены в виде:
1. козырьков, навесов или перегородок из металлических канатов, прутков, сеток.
2. козырьков, навесов или перегородок из металлических пластин.
3. козырьков, навесов или перегородок из диэлектрических пластин.
32. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:
1. вводный, ежедневный, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
2. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой.
3. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, плановый, текущий, целевой.
33. Внеплановый инструктаж проводят для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда при перерывах в работе:
1. более 30 календарных дней.
2. более 40 календарных дней.
3. более 50 календарных дней.
4. более 55 календарных дней.
34. Проверка знаний по охране труда для работающих проводится не реже одного раза:
1. в 1 год.
2. в 3 года.
3. в 4 года.
4. в 5 лет.
35. В случаях, когда грубая неосторожность, проявленная застрахованным работником при исполнении им трудовых обязанностей, послужила причиной возникновения или увеличения вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, не более чем на:
1. 15 %.
2. 25 %.
3. 30 %.
4. 35 %.
36. Здоровье человека в значительной степени зависит от:
1. иммунитета.
2. условий микроклимата.
3. режима труда и отдых работника.
4. тяжести и напряженности трудового процесса.
37. Предельно допустимый уровень:
1. это минимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
2. это такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям. Таким образом, приемлемый риск представляет собой некоторый компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения.
3. это максимальное значение негативного фактора, который, воздействуя на человека в течение рабочей смены. Воздействует ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психологических нарушений.
