Средства индивидуальной защиты и коллективной защиты работников. 1. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов

1. технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2. средства уменьшение загрязнения работников.

3. технические средства, используемые для увеличения вероятности сохранения жизни и от воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

43. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц, окончивших образовательные учреждения НПО, СПО и ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности, лиц, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

2. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

3. лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом, беременных женщин, лиц, достигших возраста 18 лет, лиц отбывавших срок по решению суда в местах лишения свободы, избранных на выборную должность, на оплачиваемую работу, лиц, в иных случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

44. Всемирный день охраны труда отмечают:

1. 28 февраля

2. 28 апреля

3. 28 июля

4. 28 декабря

45. Борьба с неблагоприятным влиянием производственного микроклимата осуществляется с использованием:

1. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий, пропагандой.

2. технологических, применением средств индивидуальной зашиты медико-профилактических мероприятий.

3. технологических, санитарно-технических, медико-профилактических мероприятий.

46. Какие виды освещений используется в производственных помещениях:

1. естественное, искусственное, смешанное, общее, местное.

2. естественное, искусственное, смешанное.

3. естественное, искусственное, рабочее.

47. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:

1. вводный, ежедневный, повторный, внеплановый, текущий, целевой.

2. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, плановый, текущий, целевой.

3. вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой.

48. Несчастные случаи на производстве:

1. это несчастные случаи, происшедшие на территории и вне территории предприятия при выполнении работы по заданию работодателя, при следовании на работу и с работы на транспорте предприятия, при сопровождении грузов предприятия;

2. это несчастные случаи, происшедшие на территории и вне территории предприятия при выполнении работы по заданию работодателя.

3. это несчастные случаи, происшедшие при выполнении трудовых обязанностей, при следовании на работу или с работы на общественном или личном транспорте. При выполнении командировочного задания, при выполнении некоторых государственных или общественных обязанностей, при спасении человека, охране правопорядка и др.

49. Проверка знаний по охране труда для работающих проводится не реже одного раза:

1. в 1 год.

2. в 3 года.

3. в 4 года.

4. в 5 лет.

50. В случаях, когда грубая неосторожность, проявленная застрахованным работником при исполнении им трудовых обязанностей, послужила причиной возникновения или увеличения вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, не более чем на:

1. 15 %.

2. 25 %.

3. 30 %.

4. 35 %.




double arrow
Сейчас читают про: