2015-05-27
727
Отвлекаясь от содержания тех или иных конкретных поведенческих актов, лежащих в их основе ценностей и мотивов, можно попытаться выделить наиболее важные факторы, детерминирующие ролевое поведение в деловом общении.
Познавательная ценность данного подхода объясняется тем, что поведение любого человека определяется не только набором личностных качеств, особенностями конкретной ситуации, но и не всегда учитываемой спецификой той социальной среды, в рамках которой реализуется его деловая активность.
Выявить динамику процесса детерминации поведения личности позволяет следующая схема:
"Я" — это самосознание личности, формирующееся в процессе общения на основе языка и мышления.
Человеческое "Я" можно представить как результат выделения индивидом самого себя из окружающей среды, причем в качестве таковой понимается не природа, а сообщество других людей, поскольку вне общения как предпосылки формирования сознания у отдельного индивида, подобное выделение в принципе невозможно.
|
|
|
Наряду с вопросом об источниках формирования индивидуального самосознания, факторах данного процесса, предстоит выяснить, как, в каких формах наше "Я" проявляет себя в повседневной действительности.
Здесь можно выделить, по крайней мере, два аспекта проблемы.
1) Каждый акт нашего самосознания, любое состояние нашего "Я" предполагает наличие трех компонентов:
Разум
