Боязнь быть отвергнутым

Поскольку мужчины боятся женского отказа, им необходимо сохранить в тайне факт приглашения на свидание. Мужчина должен быть уверен, что если женщина ему откажет, это не станет известно всем. Если женщина сплетничает с подругами о мужчине, которому она отказала, то другие мужчины, слыша эти разговоры, остерегутся делать попытки сближения с ней, и она потеряет возможных претендентов.

Часто мужчины считают реально недоступными женщин, с которыми они знакомятся в рабочей обстановке. Они не чувствуют себя свободными подойти и пригласить ее куда-нибудь. Эта проблема особенно усугубляется, если женщина работает в другом отделе или на другую фирму.

Скажем, он приходит к женщине на ее рабочее место и кто-то обращается к нему со словами: «Что это вы делаете в чужом отделе?» Он смутится и ничего не ответит не потому, что стыдится этой женщины, а потому, что боится, как бы ее отказ не стал поводом для сплетен.

Если мужчина избегает общаться с вами на работе, он может попытаться позвонить вам домой. Если он не сможет найти ваш номер телефона, или его нет в справочнике, то вы никогда не узнаете о его интересе к вам.

Еще хуже, если вы занимаете руководящую должность. Многие мужчины хотели бы познакомиться с вами, а некоторые, возможно, и жениться, но скольким из них удается прорваться через вашего секретаря? Мужчины часто неловки, пытаясь сблизиться с понравившейся женщиной, их легко отпугнуть, и опытная секретарша пресечет их звонки. Или ответит на них сама.

Мужчина постарается максимально сгладить возможную неудачу, используя деловую встречу как повод увидеть вас. В этом случае, если вы его отвергнете, он не воспримет это как сугубо личное.

Допустим, он позвонил вам, чтобы сообщить о дополнительных деталях контракта, которые он хочет обсудить с вами. Разве вы не помните его, того сослуживца, которому вы поручили проконсультироваться в юридическом отделе? Или, может быть, он сказал, что хочет знать ваше мнение о новой продукции, но вы были слишком заняты, чтобы назначить ему время встречи.

Будьте внимательны к сотрудникам, которые сталкиваются с вами чаще, чем того действительно требуют дела. Возможно, их интересуете вы.