Типы компетенций

· профессиональные, относящиеся к конкретной технологии трудовой деятельности (технологическому или бизнес-процессу);

· надпрофессиональные/мобильные, относящиеся к взаимодействию с различными элементами трудовой среды, включая способность эффективно взаимодействовать с другими работниками, руководством и клиентами, организовывать и совершенствовать трудовую деятельность и осуществлять трудовую деятельность с соблюдением требований охраны труда и окружающей среды;

· ключевые/базовые/общие, необходимые для получения новых знаний и адаптации имеющихся знаний к новым требованиям и ситуациям, личностной адаптации к изменяющейся ситуации на рынке.

Профиль компетенций - перечень компетенций, необходимых для выполнения определенной должности или трудовой роли