double arrow

Разрешение правовых споров

Правовые конфликты на предприятиях, организациях и учреждениях происходят довольно часто. Задача юридической службы при возникновении конфликтов это объективно информировать как администрацию, так и работников о действующем законодательстве,регламентирующем правоотношение при каждом правовом споре, а так же проводить работу по разрешению споров в законном порядке.

Чаще всего возникают трудовые конфликты. Ведущими правовыми актами при разрешении всех трудовых споров является КРФ и ТК РФ

Необходимо заметить, что юридическая служба обязана предотвратить нарушение и избежать направление жалоб в государственные органы надзора за соблюдением трудового законодательства. Нормы трудового законодательства не могут быть предметом коммерческой тайны, поэтому когда речь идет о разрешении конфликтов и прежде всего трудовых споров, то сокрытие правовой информации от спорящих сторон, в том числе работника, недопустимо.

Важное значение при проверки проводимых на предприятии в организациях и учреждениях имеет работа юридической службы, которая при обнаружении нарушений законодательства обязана подготовить материалы по реализации мер для устранения нарушений в дальнейшем. Если юридической службой было выявлено, что в результате проверок составлены акты противоречащие законодательству, то она незамедлительно представляет руководству предприятия, организации и учреждения материалы по обжалованию соответствующих документов в судебном или административном порядке.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: