Корпоративные нормы — это

- Совокупность норм и правил поведения, регулирующих от­ношения между людьми и их объединениями.

- Правила, установленные различными вероисповеданиями и обязательные для верующих.

- Установленные правила поведения, выраженные в уста­вах, положениях общественных объединений, основанных на членстве, для реализации и достижения целей их функцио­нирования.

- Нормы, возникшие стихийно, исторически, выполняемые большинством населения в силу сложившейся привычки.

69. Для каких социальных регуляторов характерны: общеобя­зательность, нормативность и формальная определенность?

- Для правовых норм.

- Для моральных норм.

- Для корпоративных норм.

- Для обычаев и ритуалов.

Историческая школа права...

- Отрицает возможность существования единого для всех наро­дов права.

- Различает позитивное право и интуитивное право.

- Утверждала, что право саморазвивается и складывается по­добно языку и нравам.

- Рассматривает право как элемент надстройки над экономи­ческим базисом, общества.

71. Укажите ненормативные социальные регуляторы:

- Мораль.

- Обычаи и ритуалы.

- Мода.

- Право.

- Директива.

- Социальное предсказание.

- Юридико-технический.

Компоненты, включающие в себя соотношение между правом и моралью...

- Единство, различие, взаимодействие, противоречия.

- Различие, конфликты, коллизии, противоречия.

- Единство, взаимодействие, противоречия, конфликты

- Тождество, противоречие, конфликты.

73. Выделите признаки нормы права:

- Охраняется от нарушений принудительной силой государства.

- Справедлива.

- Выражена в форме закона или подзаконного нормативного акта.

- Обеспечивает равенство всех перед законом и судом.

- Неперсонифицированость.

- Системность.

74. Укажите юридическую структуру правовой нормы:

- Если..., то..., иначе...

- Запрещено все, что не разрешено.

- Гипотеза, диспозиция, санкция.

- «Всем, к кому это относится».