Организация оплаты труда в строительстве

Сдельная:

1Прямая сдельная: а) простая - применяется расценки за отдельные виды работ.

б) аккордная – сумма оплаты труда определяется сразу на весь комплекс работ.

1.Сдельно-премиальная – такая система оплаты труда, при которой на ряду с заработанной платой по прямым сдельным расценкам работник получает премию за достижения опред-х показателей в работе. Премия (повышения качества СМР, сдал во время, экономия материала, повышение объема выпускаемой продукции).

2.Сдельно-прогрессивная – выработка работника СП в пределах установленной нормы оплачивается по основным сдельным расценкам, а выработка установленной нормы – по повышенным расценкам.

3.Косвенно-сдельная – размер заработной платы работника оплачиваемого по данной систем, ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих.

По временной системой оплате труда наз-ся такая оплата труда, которая зависит от продолжительности работы и квалификации работника, не зависимо от объема выполненных работ.