Структура безработицы и ее социально-экономические последствия

Продолжением анализа форм безработицы является характеристика ее структуры, которая обычно характеризуется по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам:

– по полу с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных женщин;

– по возрасту с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

– по социальным группам (рабочие, техническая и гуманитарная интеллигенция, служащие);

– по семейному положению с выделением многодетных и неполных семей;

– по уровню образования;

– по профессиональным, стажевым и статусным группам;

– по уровню доходов и обеспеченности;

– по наличию прошлого опыта работы и причинам незанятости;

– по причинам увольнения;

– по продолжительности;

– по ментальным группам и др.

Исследования безработицы показывают, что в целом в обществе сложилось негативное отношение к безработице и большинство не видит в ней положительных сторон. Однако к основным позитивным моментам безработицы можно отнести следующие: способствует улучшению качественной структуры рабочей силы; повышает самоценность рабочего места и заставляет человека ценить труд; повышает дисциплину и эффективность труда; стимулирует к овладению новой профессией; воспитывает дух самостоятельности, заставляет более ответственно подходить к смене рабочего места и межличностным отношениям в коллективе.