2015-05-27
276Ковалева Наталья Петровна
(посещение – отработка, работы не ниже 7)
ТЕМА: ПОНЯТИЕ, ФОРМЫ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1. Этапы становления социального обеспечения.
2. Понятие, формы и виды социального обеспечения.
3. Государственное социальное страхование.
4. Система органов, осуществляющих социальную защиту в РБ.
1.
Этапы становления социального обеспечения:
Первый этап – период Царской России.
17.01.1720. Принят Морской устав;
9.01.1758. Установлено пенсионное обеспечение;
6.12.1872. Принят Устав «О пенсиях и единовременных пособиях»;
1873. Большинство людей получили возможность социального обеспечения.
1.01.1828. Устав «О пенсиях и единовременных пособиях»;
В 1912 году новый устав «О пенсиях».
Второй этап.
Декрет СНК от 8 (21).11.1917 Декрет «Об увеличении пенсии рабочим»;
31.10.1918. Положение «О соц.обеспечении трудящихся»;
15.05.1929. Постановление «Об обеспечении в порядке соц.страхования по случаю старости»;
13.02.1930. Положение «О пенсиях и социальному пособию»;
8.07.1944. Положение «Об увеличении государственной помощи беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, усиление охраны материнства и детства, об установлении почетного звания мать-героиня»;
|
|
|
7.09.1949. Положение «Об упорядочении практики выплаты пенсий по гос.соц.страхованию работающим пенсионерам»;
14.07.1956. Закон «О государственных пенсиях» (решающий акт);
15.07.1964. Закон «О пенсиях и пособиях членов колхозов»;
20.07.1964. Постановление «О гос.соц.обеспечении и соц.страховании председателей специалистов и механизаторов колхозов»;
19.12.1969. Основы законодательства СССР и союзных республик о здравоохранении;
25.09.1974. Указ «О введении пособий на детей малообеспеченным семьям»;
15.05. 1990. Закон СССР «О пенсионном обеспечении граждан СССР».
Третий этап – период становления РБ.
17.04.1992. Закон «О пенсионном обеспечении»;
17.04.1992. Закон «О пенсионном обеспечении военнослужащих лиц начальствующего рядового состава ОВД»;
17.04.1992. Закон «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС»;
30.10.1993. Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
31.01.1995. Закон «Об основах гос.соц. страхования».
2.
Социальное обеспечение имеет целью не возмещение заработка во всех случаях его потери, а исходит из здравого принципа обеспечения трудящихся во всех случаях потери средств к существованию.
Социальное обеспечение - это обширная совокупность определенных социально-экономических мероприятий, связанных с обеспечением матери и ребенка, граждан в старости и при нетрудоспособности, с медицинским лечением и обслуживанием как важнейшим средством профилактики и восстановления трудоспособности.
|
|
|
И.В. Гущин рассматривает социальное обеспечение в двух категориях:
- как экономическая категория, т.е. это часть неких экономических отношений;
- как правовая категория (заключается в том, как создавать и формировать социальные фонды).
Социальное право распределительное, не имеет накопительной системы.
Идет процесс перехода к накопительной системе. С 2009 года появился такой институт как досрочная профессиональная пенсия.
Социальная обеспечение (защита) – форма выражения социальной политики государства, направленная на материальное обеспечение определенной категории граждан из средств фондов государственного социального страхования в случае наступления событий признанных государством, с целью выравнивания их социального положения.
Формы социального обеспечения:
§ Государственное социальное обеспечение;
§ Государственное социальное страхование;
§ Профессиональное пенсионное страхование (возникло в 2009 году с принятием Закона «О профессионально пенсионном страховании);
§ Локальное социальное обеспечение и материальная помощь за счет финансовых средств местных органов власти и управления, средств предприятий.
Виды социального обеспечения:
ü Пенсии
- трудовые;
- социальные.
ü Надбавки и доплаты
Надбавка в основном дается за уход.
Доплата за звания и т.д.
ü Пособия
- Семейные пособия (на рождение ребенка, по уходу за ребенком и т.д.);
- Пособия по нетрудоспособности (по болезни, по беременности и родам и т.д.);
- Иные пособия (пособия на погребения и пособия по безработице).
ü Услуги
Например, услуги по санаторно-курортному лечению, услуги по медицинскому обслуживанию, услуги по содержанию в домах престарелых и т.д.
ü Льготы
Например, льготы по уплате коммунальных услуг, льготы по содержанию детей в дошкольных учреждениях.
ü Натуральные материальные блага
Например, протезы, инвалидные коляски и т.д.
3.
Государственное социальное страхование (статья 1 Закона «Об основах гос.соц.страхования» от 31.01.1995 года) – система пенсий, пособий и иных выплат гражданам РБ за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования в случаях, предусмотренных законом.
Виды государственного социального страхования:
1. Обязательное (обязывает уплачивать взносы)
ü граждане, работающие по ТД;
ü ИП;
ü частные нотариусы;
ü неработающие инвалиды (за них Бел Госстрах);
ü лица, получающие пособия по временной нетрудоспособности;
ü др.
2. Добровольное
ü творческие работники;
ü иностранные граждане и лица без гражданства работающие в РБ;
ü физические лица, осуществляющие виды ремесленной деятельности;
ü граждане, работающие в представительствах международных организаций.
Страховые случаи:
· Болезнь
· Беременность
· Рождение ребенка
· Инвалидность
· Достижение пенсионного возраста
· Потеря кормильца
· Потеря работы
· Смерть застрахованного или члена его семьи
Средства направляются на выплату пенсий, пособий.
Плательщики обязательных страховых взносов:
- работодатели;
- работающие граждане;
- физические лица, которые самостоятельно уплачивают взносы;
- частные нотариусы;
- Бел Госстрах.
Размер взносов на обязательное страхование:
24% - для работодателей, занятых производством с/х продукции;
28% - для работодателей;
29% - для физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы;
6% - иные случаи;
5% - для потребительских кооперативов;
1% - для работающих граждан.
4.
В электронном варианте!!
ТЕМА: ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Право социального обеспечения ст.47 Конституции.
Право социального обеспечения как отрасль права – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию граждан в старости, при нетрудоспособности, при предоставлении льгот и преимуществ семьям, воспитывающим детей, при потери кормильца и в иных случаях предусмотренных законом.
|
|
|
Предмет права социального обеспечения являются три группы отношений:
1) отношения по предоставлению определенных благ, пенсий, пособий;
2) отношения по поводу предоставления натуральных видов социального обеспечения, услуг и обслуживания (помощь, лечение);
3) отношения процедурного или процессуального характера.
ТЕМА: ТРУДОВОЙ СТРАЖ
1. Понятие и виды трудового стажа.
2. Исчисление трудового стажа.
3. Подтверждение трудового стажа.
1.
Трудовой стаж – исчисленная в установленном порядке продолжительность трудовой, и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в сфере социального обеспечения.
Виды трудового стажа:
v Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения и характера работы, (в течении которого он подлежал государственному социальному страхованию). [Общественно полезная деятельность – ст.51 Закона «О пенсионном обеспечении»].
v Специальный трудовой стаж – продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии со статьями 12-16, 47-49, 492 Закона РБ «О пенсионном обеспечении».
В специальный стаж включается:
- время работы в особых условиях труда (на подземных работах, работах с вредными или тяжелыми условиями труда);
- время работы на определенных должностях (трактористы-машинисты, водители автобусов, троллейбусов, доярки, телятницы);
- время работы в определенной местности (на Крайнем севере, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению);
|
|
|
- время работы на определенной профессии, позволяющей выработать выслугу лет;
- и др.
v Профессиональный стаж – продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течении которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.
v Страховой стаж – суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались взносы на государственное социальное страхование.
v Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков (21 день).
В настоящее время вопросы непрерывного стажа работы в отрасли или профессии регулируется положением «О порядке исчисления стажа по специальности (отрасли)», утвержденным Постановлением Мин. труда 12.01.2000 №4 (в редакции от 27.12.2012).
2.
Стаж исчисляется в годах, месяцах и днях.
(От даты увольнения отнимаем дату приема. Всегда берем 30 дней).
Иные условия исчисления трудового стажа (статья 53 Закона «О пенсионном обеспечении»):
- работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
- работа в течении полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности (работа в лесном хоз-ве, работы по производству сахара, переработке фруктов и овощей, работы по оросительным системам и т.д.);
- работа в колхозе после 1965 года.
52 статья предусматривает льготное исчисление трудового стажа:
1) один месяц службы за шесть месяцев – служба в штрафных батальонных и ротах в период ВОВ;
2) в тройном размере – военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в т. ч. выполнение интернационального года и пребывание в партизанских отрядах; военная служба (Калининград, Севастополь, Япония и т.д.); время содержания под стражей в местах лишения свободы, наказания в виде ареста, лишения свободы и т.д.; служба и работа с момента катастрофы на ЧАЭС до 31.12.1987 года.
3) В двойном размере – работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий; военная служба (по контракту); время пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12 лет; работа в инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных ВИЧ или больных СПИДОМ.
4) В полуторном размере – участие в ликвидации катастрофы на ЧАЭС; время работы, военной службы или службы из эксплуатации ЧАЭС и в зоне эвакуации с 1.01.1988 г.; военная служба; военная служба по контракту, лицам начальствующего и рядового состава ОВД, органов финансовых расследований.
Порядок исчисления отдельных категорий работников – самост.
3.
Подтверждение трудового стажа.
Три границы подтверждения трудового стажа:
1) До 1 июля 1998 года
Подтверждаем ТС любыми документами (трудовая книжка, справка, членские книжки, иные документы, где можно прочитать период работы) – Постановление СМ №777 от 24.12.1992 года.
2) С 1 июля 1998 – до 1 января 2003
Те же документы, что и в пункте 1 + справка о периоде уплаты обязательных страховых взносов и о сумме заработной платы, из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателями.
3) С 1 января 2003
Появился персонифицированный учет.
ТС подтверждается только выпиской из индивидуального лицевого счета, который оформлен отделом Фонда социальной защиты по месту жительства.
Подтверждение разных периодов деятельности – постановление №777.
Положение, что можно подтвердить ТС свидетельскими показаниями в скором времени утратит силу. Сейчас можно. Необходимо: Комиссия по назначению пенсии + два свидетеля (они должны иметь документы о своем ТС + нужно, чтобы они были в таком возрасте, который позволяет заключить ТД).
ТЕМА: ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ
1. Понятие, признаки пенсий по возрасту. Условие назначения.
2. Условие назначения пенсий по возрасту на льготных условиях.
3. Назначение пенсий при неполном стаже. Размер и надбавки к пенсиям.
1.
Сущность пенсии включает:
1) Юридическое понятие старости – достижение определенного возраста, за чертой которого сохранение прежнего объема трудовых нагрузок представляет опасность или затрудняется их профессиональная деятельность.
2) Понятие нетрудоспособности – выражается в отношении между потенциальными возможностями человека участвовать в общественном труде.
Пенсия – это ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера, целью которых является поддержание жизненного уровня престарелых нетрудоспособных граждан, назначаемые и выплачиваемые специальными уполномоченными органами.
Виды пенсий:
1. Трудовые
§ По возрасту;
§ По инвалидности;
§ По случаю потери кормильца;
§ За выслугу лет (профессиональная пенсия);
§ За особые заслуги перед РБ.
2. Социальные.
Пенсия по возрасту – ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера, выплачиваемые гражданам при достижении ими пенсионного возраста при наличии определенного стажа, в размерах, зависящих от прежнего заработка и выплачиваемые из фонда социальной защиты населения.
Признаки пенсии по возрасту:
- назначается независимо от состояния трудоспособности (ст.26);
- пожизненно;
- назначается лицам, которые длительное время занимались общественно-полезной деятельностью (имеют определенный трудовой (страховой) стаж);
- при достижении определенного возраста;
- находится в прямой зависимости от прежнего заработка.
Виды пенсий по возрасту:
1) Пенсии по возрасту на общих основаниях или условиях (статья 11 Закона «ОПО»)
2) Пенсии по возрасту на льготных условиях
ü По условиям труда (статья 12,14);
ü Пенсии на льготных условиях матерям (статья 18, 19, 20);
ü Пенсии на льготных условиях по состоянию здоровья (статья 17, 21, 22).
3) Пенсии по возрасту при неполном стаже (статья 24, 59).
Согласно статье 11 Закона «ОПО», общие условия для назначения трудовой пенсии:
- мужчинам 60 лет, стаж 25 лет;
- женщинам 55 лет, стаж 20 лет.
2.
Право на получение пенсий по возрасту по условиям труда имеют следующие категории граждан:
1) Работники, занятые на подземных и открытых горных работах (статья 13, 14 Закона «ОПО»):
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | |||
| - женщины |
Наименование профессий, должностей, дающих право на данную пенсию регулируется Постановлением СМ РБ №1490 от 9.10.2008 года.
Порядок ведения персонифицированного учета.
2) Работники, занятые на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (статья 12, п.а):
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 10 (в 50 лет) | ||
| - женщины | 7 лет 6 мес. | 10 (в 45 лет) |
3) Работники, занятые на роботах с вредными тяжелыми условиями труда (статья 12, п.б):
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 12 лет 6 месяцев | 5 (в 55 лет) | |
| - женщины | 10 лет | 5 (в 50 лет) |
4) Работницы текстильного производства (статья 13, п.в):
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50 лет) |
5) Работницы работающие животноводами и свиноводами, а также доярками (п.в, статья 13);
6) Работники работающие трактористами и машинистами (п.г, д, статья 12);
7) Водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) (п.ж, статья 12);
8) Работники экспедиций, партий, отрядов, участков;
9) Согласно закону «О социальной защите граждан» от 6.01. 2009 года, право на досрочную пенсию имеют граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды вследствие катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 20 лет | 10 (в 50 лет) | |
| - женщины | 15 лет | 10 (в 45 лет) |
10) Граждане, участники ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий.
| продолжительность общего стажа | Принимавшие участие в 1986-1987 в пределах зоны эвакуации (отчуждения) раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | Принимавшие участие в пределах 10- километровой зоны в 1986 году не менее 10 суток раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 25 лет | 5 (в 55) | 10 (в 50 лет) |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50) | 10 (в 45 лет) |
Согласно Постановления СМ №919 от 20.06.2000, в льготный стаж для назначения трудовой пенсии по статье 12 не включаемся время по уходу за детьми до 3-х лет (с 1.01.2000 года).
Виды досрочных трудовых пенсий матерям:
1) Пенсии матерям погибших военнослужащих (статья 18);
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50 лет) |
2) Пенсии многодетным матерям, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8-го возраста (статья 19);
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - женщины | 15 лет | 5 (в 50 лет) |
3) Матерям (отцам), воспитывающим детей-инвалидов (инвалидов с детства), не менее 8 лет в период до их совершеннолетия (статья 20);
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 25 лет | 5 (в 55 лет) | |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50 лет) |
[совершеннолетие - с 16 лет].
Отец получает пенсию в случае:
- смерти матери;
- если мать находится на психиатрическом излечении;
- если мать отказывается от данного права, которое она достигла, в пользу отца.
Досрочные трудовые пенсии по состоянию здоровья:
1) Военнослужащим, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (статья 17);
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 25 лет | 5 (в 55 лет) | |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50 лет) |
2) Лилипутам и карликам (статья 21);
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 15 (в 45 лет) | ||
| - женщины | 15 (в 40 лет) |
3) Инвалиды с детства (статья 22).
| продолжительность специального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| - мужчины | 25 лет | 5 (в 55 лет) | |
| - женщины | 20 лет | 5 (в 50 лет) |
3.
Согласно статье 24, пенсия по возрасту может быть назначена при неполном стаже, если на момент назначения работник не имеет стажа, предусмотренного статьей 11, а именно: мужчина 25 лет, женщина 20 лет.
Согласно Указу №389 от 3.09.2013 года, с 1.01.2014 года, право на трудовую пенсию имеют работники, имеющие не меньше 10 лет страхового стажа. Данное правило не распространяется на льготные пенсии матерям и по состоянию здоровья.
Пенсия при неполном стаже исчисляется пропорционально имеющемуся стажу (статья 59).
Размеры пенсии по возрасту.
При общем трудовом стаже 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин – 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии по возрасту.
Минимальный размер пенсии по возрасту – 25% минимального прожиточного бюджета в среднем на душу населения.
Минимальный размер пенсии по возрасту состоит из 25% бюджета прожиточного минимума и доплаты в размере 20% от средней заработной платы по РБ, применяемой для исчисления пенсий (статья 70).
Надбавки к пенсиям по возрасту:
- инвалидам I группы – 100% минимального размера пенсии по возрасту;
- пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению МРЭК и ВВК в постоянной посторонней помощи – 50% минимального размера пенсий по возрасту.
ТЕМА: ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ
1. Понятие, признаки пенсии по инвалидности.
2. Понятие и причины установления инвалидности.
3. Условия назначения пенсии и размеры пенсии.
1.
Пенсия по инвалидности – ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера из фонда социальной защиты населения, назначаемые в связи с инвалидностью и в соизмерении с прошлым заработком инвалида.
Признаки пенсии по инвалидности:
1) Денежная выплата;
2) Данная выплата осуществляется из фонда социальной защиты населения (из республиканского бюджеты);
3) Находится в зависимости от прежнего заработка и трудового стажа;
Пенсия по инвалидности может быть как трудовой, так и социальной пенсией.
Основания назначения пенсии по инвалидности:
1) Признание лица инвалидом;
2) Установления группы инвалидности.
2.
В соответствии с законом «О социальной защите инвалидов РБ» от 11.11.1991 г., инвалидом признается лицо, которое, в связи с ограничением жизнедеятельности в связи с наличием физических или иных недостатков нуждается в социальной помощи и защите. Согласно закону РБ от 23.07.2008 «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов», инвалидом признается лицо, которое, в связи с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями имеет барьеры, которые мешают ему полно и эффективно участвовать в жизни общества наравне с другими людьми.
Инвалидность – удостоверенное специальными органами состояние организма, при котором в результате заболевания (травмы) происходит стойкое изменение функций организма, ограничивается жизнедеятельность лица и он нуждается в социальной помощи.
Закон «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов», устанавливает условия для установления инвалидности:
1) Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами
или дефектами
К основным оцениваемым видам функций организма относятся:
- нарушение психических функций (восприятие, память, интеллект и т.д.);
- нарушение языковых и речевых функций;
- нарушение сенсорных функций (зрение, слух, осязание и т.д.);
- нарушение стато-динамических функций (двигательных, головы, туловища и т.д.);
- нарушение функции кровообращения, дыхания и т.д.;
- анатомические дефекты организма (неправильное расположение, отсутствие частей тела и т.д.).
При оценки данных видов нарушений функций организма выделяют 4 степени:
1 степень – легкие нарушения функций;
2 степень – умеренные нарушения функций;
3 степень – выраженные нарушения;
4 степень – резко выраженные нарушения.
Для определения группы инвалидности применяется 2,3,4 степень.
2) Ограничение жизнедеятельности – это полная или частичная утрата лицом способности или возможности
осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучатся или заниматься трудовой деятельностью, которое приводит к невозможности выполнять повседневную деятельности способом и в объеме обычном для человека и приводит к социальной недостаточности.
При оценке данных показателей выделяют 5 функциональных классов:
1 класс – ФК 0 – отсутствие нарушений жизнедеятельности;
2 класс – ФК 1 – легкое нарушение (ограничение жизнедеятельности до 25%);
3 класс – ФК 2 – умеренное выраженное нарушение (ограничение жизнедеятельности до 50%);
4 класс – ФК 3 – ярко выраженное нарушение (до 75%);
5 класс – ФК 4 – резко выраженное нарушение (до 100%).
Группа инвалидности назначается только при последних трех.
3) Необходимость в социальной защите включая реабилитацию.
При установлении группы инвалидности комиссия устанавливает причину:
§ Общее заболевание (обыкновенное простое заболевание);
§ Инвалидность детства;
§ Профессиональное заболевание;
§ Трудовое увечье;
§ Военная травма;
§ Заболевание, вызванное катастрофой на ЧАЭС (в том числе, заболевание, полученное в период выполнения воинской службы);
§ Инвалидность, полученная в результате противоправных действий по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
По факту определения условий и причин инвалидности, специальная комиссия (МРЭК) устанавливает группы инвалидности 1,2,3, а для ребенка инвалида 4 степени утраты здоровья.
(Что является основанием для установления 1,2,3 группы и то же в отношении ребенка).
3.
Пенсия по инвалидности назначается при наличии у лица, обратившегося за данной пенсией трудового стажа.
Если у лица нет трудового стажа, ему может быть назначена социальная пенсия, а если у него есть неполный трудовой стаж, то согласно статьи 32 и 59, ему назначается трудовая пенсия по инвалидности при неполном стаже;
Статьи 28-34. Пенсии по инвалидности.
ТЕМА: ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА
1. Понятие, признаки, условия назначения пенсии по случаю потери кормильца.
2. Размер пенсии и надбавки к пенсии.
1.
Условием для назначения пенсии является наличие у кормильца стажа.
Пенсия по случаю потери кормильца – ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера, выплачиваемые из фонда социальной защиты населения или бюджета в случае, если члены семьи являются нетрудоспособными и находились на иждивении кормильца.
Признаки пенсии по случаю потери кормильца:
1) Денежная выполота;
2) Алиментарный характер;
3) Выплачивается из фонда социальной защиты населения или республиканского бюджета;
4) Выплачивается нетрудоспособным членам семьи, находящимся на иждивении кормильца.
Основанием назначения данной пенсии является «потеря кормильца». Под потерей кормильца понимается смерть кормильца, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим.
Факт смерти подтверждается записями ЗАГС.
Существует три условия, определяющие право на пенсию:
1) Быть членом семьи кормильца;
2) Быть нетрудоспособным;
3) Состоять или находится на иждивении кормильца.
Юридическая степень родства в данной ситуации определяется семейным законодательством. При этом юридическое значение придается только браку. В случае расторжения брака до смерти кормильца у супруги права на пенсию не возникает, однако, согласно статьи 39, право на пенсию может быть сохранено при вступлении в новый брак.
К членам семьи относятся:
1) дети, братья, сестры и внуки кормильца;
2) отец, мать, усыновители;
3) супруга (супруг);
4) дедушка, бабушка;
5) отчим и мачеха.
Дети, отец, мать и супруг (а) имеют право на пенсию во всех случаях, если доказаны факты нетрудоспособности и иждивенства, а остальные члены семьи должны доказать дополнительные требования, в частности:
- братья, сестры и внуки – если не имеют трудоспособных родителей;
- пасынок, падчерица – если они не получают алиментов от родителей.
Для признания членов семьи нетрудоспособными существует 4 основания:
1) инвалидность, при этом закон ничего не указывает относительно группы инвалидности;
2) возраст (ж – 55 лет, м – 60 лет);
3) быть учащимся и не достигшим 18 лет (23 лет);
4) уход за детьми кормильца до 8-го возраста.
Нетрудоспособность в данной ситуации подтверждается документами, удостоверяющими личность (паспорт; свидетельство о рождении; справка из учреждения образования; справка освидетельствования во МРЭК; акт, составленный комиссией по назначению пенсии, подтверждающий факт ухода за ребенком).
Под иждивением понимается полное содержание или оказание помощи, которая была постоянным и основным источником средств к существованию.
При установлении факта иждивенства помощь может быть как постоянной так и разовой. Иждивенство детей всегда подразумевается и не подлежит доказыванию. Не обязательно существование иждивенства в последний период жизни кормильца, а также факт совместного проживания с кормильцем.
Статьи 35-37, 39-41.
2.
Размеры пенсий:
1) 40% от откорректированного заработка кормильца;
На каждого члена семьи.
2) 50% от откорректированного заработка кормильца
Платятся детям, у которых умерли оба родителя от заработка обоих родителей, а также ребенку одинокой умершей матери, у которого запись об отце записана со слов матери.
Статьи 38, 41, 411.
ТЕМА: ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ
Пенсия за выслугу лет – денежная выплата алиментарного характера, выплачиваемая отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления общеустановленного пенсионного возраста.
Основанием для назначения данной пенсии является трудовая деятельность по определенной профессии, которая позволяет выработать специальный трудовой стаж (выслугу лет).
Условия для назначения пенсии по выслуге лет: возраст, специальный трудовой стаж или выслуга лет.
Виды пенсий в зависимости от профессии:
1) Пенсии за выслугу лет (до 01.01.2009):
- пенсии за выслугу лет государственным служащим согласно закону от 14.06.03;
- пенсии за выслугу лет военнослужащим (по контракту, прапорщики, мичманы);
- пенсия за выслугу лет сотрудникам МВД, следственного комитета, согласно закону от 17.12.92, указа №518 от 10.11.11, указ №133 от 15.03.12.
2) Профессиональные пенсии (с 01.01.2009):
- пенсии лётно-испытательному составу гражданской авиации.
Постановление СМ №758 от 18.12.92
- медицинские и педагогические работники – статья 48 закона + Постановление СМ №724 от 1.12.92.
- пенсии работникам театров и художественных коллективов – статья 49 закона + Постановление СМ №665 от 4.11.92.
- спортсмены – статья 492 + постановление СМ №205 от 01.04.94.
Постановление СМ №1490 от 09.10.08 + статья 12 закона «О ПО».
Размер пенсии за выслугу лет определяется статьей 50.
ТЕМА: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИИ
Профессиональное пенсионное страхование (ППС) – система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), и использование этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
Субъекты профессионального пенсионного страхования:
- страховщик – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по профессиональному пенсионному страхованию (фонд социальной защиты населения).
- страхователь – работодатели из числа юридических лиц (включая юридические лица с иностранными инвестициями), их представительства, филиалы, предоставляющие работу в особых условиях труда по ТД, уплачивающие взносы на профессиональное пенсионное страхование.
- застрахованное лицо – физическое лицо, за которое уплачиваются (уплачивались) взносы за профессиональное пенсионное страхование в связи с занятостью в особых условиях труда или определенной профессиональной деятельностью.
Вопросы ППС регулируются законом РБ «О ППС» от 05.01.08.
Включение работника в систему профессиональных пенсий осуществляется при одновременном выполнеии двух условий:
1) Наличие профессии (должности) работника в соответствующем списке производств, работ, профессий для ППС по соответствующей сфере производственной деятельности;
2) Признание условий труда на конкретном рабочем месте неблагоприятными по результатам: аттестации (Постановление СМ №253 от 22.02.08), критериев оценки условий труда (Постановление №1490 от 09.10.08).
По поводу списков работ – Постановление СМ №1490 от 9.10.08. По поводу списка производств – постановление 536 от 25 мая 2005 года.
Работники, подлежащие ППС – статья 12 закона.
Тарифы взносов на ППС:
0,9 %:
- работники занятые на подземных работах;
- на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда;
- работники летного и летно-испытательного состава;
- осуществляющие непосредственное управление полетами;
- бортоператоры и бортпроводники;
- артисты театров при стаже 20 лет;
- спортсмены, являющиеся членами национальных команд.
6%:
- работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
- артисты театров при стаже 25 лет;
- спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом.
2,3%:
- работники инженерно-технического состава;
- работники текстильного производства;
- женщины, работающие трактористами;
- мужчины, работающие трактористами-машинистами;
- женщины, работающие животноводами, свиноводами и доярками;
- водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев);
- работники экспедиций, партий, отрядов, участков.
1,5%:
- артисты театров, при стаже 30 лет;
- отдельные категории медицинских и педагогических работников.
Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные работнику в связи с занятостью на рабочем месте с особыми условиями труда. При этом законом определен порог суммы за пределами которой взносы не начисляются.
Взносы не производятся:
- на сумму выплат, превышающих трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на профессиональное страхование;
- за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста (м – 60 лет, ж – 55 лет).
Работники, занятые на подземных и открытых горных работах:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 15 (в 45) | ||
| Женщины | 20 (в 40) |
Работники с вредными и тяжелыми условиями труда:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 12 лет 6 мес | 5 (в 55) | |
| Женщины | 10 лет | 5 (в 50) |
Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, женщины, работающие животноводами и свиноводами, а также работающие доярками.
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Женщины | 5 (в 50) |
При определении права на пенсию работниц текстильного производства учитываются следующие критерии условий труда:
- выполнение работы в течении полного рабочего дня;
- выполнение работ в производствах и профессиях, предусмотренных соответствующим перечнем.
Для определения права на пенсию женщин, работающих доярками и животноводами и т.д. необходимо соблюдение следующих критериев оценки условий труда:
- работа на полную ставку;
- занятость по профессии, предусмотренной перечнем;
- выполнение нормы обслуживания (Постановление СМ №60 от 1.12.92)
Женщины, работающие трактористами, мужчины, работающие трактористами – машинистами, водители пассажирского транспорта, работники экспедиций, партий, отрядов, участков.
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 5 (в 55) | ||
| Женщины | 5 (в 50) |
Для данных категорий предусмотрены следующие критерии оценки условий труда:
- занятость в течении полного рабочего дня и на полную ставку (Постановление министерства транспорта и коммуникаций №82 от 25.11.10).
Отдельные категории работников авиации и летно-испытательного состава:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 20 (в 40) | ||
| Женщины | 20 (в 35) |
Сюда относится: летно-испытательный, летно-инструкторский и командно-летный состав.
Для данной категории работников существуют следующие критерии оценки условий труда:
- занятость на полную ставку;
- налет часов в течении календарного года:
1) 240 часов для членов экипажа воздушного судна;
2) 144 часа – летно-инструкторский состав.
Работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющим свидетельство диспетчера:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 12 лет 6 мес | 10 (в 50) | |
| Женщины | 10 (в 45) |
Работник управляющие воздушным движением и имеющие свидетельство диспетчера – три типа:
- руководитель полетом;
- диспетчер по управлению воздушным движением (старший);
- диспетчер-инструктор по управлению воздушным движением (старший).
Бортоператоры
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 15 (в 45) | ||
| Женщины | 20 (в 40) |
Для бортоператоров необходима норма налета часов – 240 часов.
Бортпроводники
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 5 (в 55) | ||
| Женщины | 10 (в 45) |
Инженерно-технический состав (обслуживает летные аппараты на земле):
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 5 (в 55) | ||
| Женщины | 5 (в 50) |
Медицинские и педагогические работники:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины | 5 (в 55) | ||
| Женщины | 5 (в 50) |
Спортсмены:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Для спортсменов, являющихся членами национальных команд не менее 5 лет | |||
| Мужчины | 10 (в 50) | ||
| Женщины | 10 (в 45) | ||
| Иные спортсмены | |||
| Мужчины | 5 (в 55) | ||
| Женщины | 5 (в 50) |
Отдельные категории артистов театров и иных культурно- зрелищных предприятий и коллективов:
| Продолжительность профессионального стажа | Продолжительность общего стажа работы | Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (на …лет) | |
| Мужчины Женщины | в 45 в 40 | ||
| Мужчины Женщины | в 50 в 45 | ||
| Мужчины Женщины | в 55 в 50 |
Кроме занятости на полную ставку она должны выполнять норму занятости профессиональной деятельности (норма поступления) – Постановление Министерства культуры №297 от 6.11.2008.
Профессиональная пенсия – ежемесячная денежная выплата за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.
Виды:
1) Досрочная профессиональная пенсия – пенсия, которая выплачивается в досрочный период (до достижения общеустановленного пенсионного возраста: м – 60 лет, ж – 55 лет);
2) Дополнительная профессиональная пенсия – выплачивается в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (м – 60 лет, ж – 55 лет).
Условия для получения досрочной профессиональной пенсии:
- трудовой стаж установленной продолжительности (общий ТС);
- необходимый профессиональный стаж;
- возраст;
- пенсионные сбережения.
Досрочные пенсии до и после 1 января 2009 назначаются в следующем порядке:
1) Досрочная трудовая пенсия назначается:
- когда у работника менее половины профессионального стажа (после 1.01.09);
- когда работник работал в особых условиях труда только до 1 января 2009;
2) досрочная профессиональная пенсия назначается:
- при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11);
- не менее половины требуемой продолжительности профессионального стажа (после 1 января 2009).
Если в случае после оформления досрочной профессиональной пенсии работник работает в условиях труда, дающих право на эту пенсию, то выплата пенсий приостанавливается.
Досрочная профессиональная пенсия считается путем деления суммы пенсионных сбережений на период выплаты пенсии.=
