Типология политич-го лидерства

М. Вебер (источник власти лидера) выделяет 3 типа лидеров:

1. Традиционное лидерство. Опирается на обычаи, привычки, традиции. Основано на вере, святости, на переходе власти по наследству. Характерен для нетрадиционного общества, в основе к-рого лежит авторитет. Пример: наследственная монархия. Сохранился и до нашего времени (Саудовская Аравия, страны ближнего Востока).

2. Харизматическое. Основано на вере в богоизбранность, или исключительные кач-ва лидера. Харизма – «дар Божий», способность увлечь за собой массы без физического насилия и способов власти. Чел-к обладает сверхъестественными способностями. Особенность: лишена объективных обоснований, опирается не на закон. Характеризует абсолютное меньшинство, существует на вере. Такой образ лидера сознательно формир-ся в обществе; лидер говорит то, что хотят от него услышать.

3. Рационально-легальное. Опирается на представлении о законности порядка избрания лидера; власть основывается на нормах, к-рые основаны обществом. Компетенция ограничивается конституцией. Основывается на вере в справедливость формирования органов власти. Мотив подчинения – обязательность установления.

4. Администратор. Обладающими организационными способностями.

5. Теоретик. Интеллектуальный лидер, способен создавать и пропагандировать их.

6. Агитатор. Наделён ораторскими способностями ввести за собой.

7. Смешанный. Ленин.

8. Реформатор. Стремится к соц-ым изменениям с помощью постепен. преобразований, к-рые не затрагивают фундаментальных основ строящего строя.

9. Революционер. Добивается коренного преобразования соц-но-политич. системы путём революции. Ленин.

10. Консерватор. Сторонник существующих порядков, к-рые отказыв-ся от серьёзных перемен. Брежнев.