Тема 1. Ознакомление с организацией

Описательная часть

Организационно-правовая форма: Федеральное государственное унитарное предприятие

Компания ФГУП Оренбургское протезно-ортопедическое предприятие осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

1. Здравоохранение и предоставление социальных услуг;

2. Деятельность в области здравоохранения;

3. Деятельность лечебных учреждений;

4. Деятельность больничных учреждений широкого профиля специализированных (Дополнительный вид деятельности)

5. Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

· Промышленность;

· Медицинская промышленность;

· Промышленность медицинской техники;

Предприятие одним из первых в России с 1992 года приступило к изготовлению модульных протезов, используя комплектующие РКК "Энергия". С 1997 года активно сотрудничает с немецкой фирмой "ОТТО БОКК".

Организация размещена в разделе «Протезы и ортопедические изделия / Медицинские товары, медтехника, медицинское оборудование».Реализует широкую гамму средств для реабилитации инвалидов: ортопедические подушки и противопролежневые матрацы, наколенники, головодержатели, силиконовые экзопротезы молочных желез, купальники и лифы, бандажи, корсеты, стельки, средства для оснащения ванных и душевых комнат, кресло-стулья с санитарным оснащением, опоры прогулочные, трости, костыли различных модификаций и конструкций отечественного и зарубежного производства.

На предприятии находится склад № 2 салон реабилитации(магазин) продажи ортопедических изделий также склад №1 готовой продукции, основной склад (где находятся материалы для производства обуви и протезов).На 3 этаже здания располагаются цеха протезов и обуви, на 4 этаже лежат пациенты которые учатся ходить.

На сегодняшний день предприятие представляет собой современный протезно-ортопедический комплекс, оснащенный отечественным и импортным оборудованием, на котором работают высококвалифицированные работники, в том числе отмеченные высокими

правительственными и региональными наградами. На предприятии ежемесячно изготавливается до 350 пар ортопедической обуви, 140 единиц протезных изделий, 100 бандажей, что обеспечивает потребность населения области в различных видах технических средств реабилитации. Миссия предприятия заключается в обеспечении инвалидов, детей и лиц, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, обувью на протезы и другими средствами реабилитации. Прием заказов (Приложение А) и выдача изделий осуществляется по направлениям, выданным Государственным учреждением – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, на основании государственных контрактов, заключенных по итогам торгов. На предприятии имеется стационар сложного протезирования на 25 коек, где проводится протезирование, обучение ходьбе на протезе и физическое лечение жителей города и области с первичной инвалидностью, а также их повторное протезирование. Пребывание инвалидов в стационаре, включая проживание и питание, осуществляется бесплатно. Инвалиды отдаленных городов и районов области обслуживаются выездными бригадами специалистов предприятия по утвержденному графику в тесном взаимодействии с местными органами социальной защиты населения. По мере необходимости и возможности предприятия обслуживание инвалидов 1-ой группы осуществляется на дому. На предприятии располагается салон реабилитации, где можно приобрести за наличный расчет или заказать любые средства реабилитации, не входящие в перечень изделий для бесплатного обеспечения инвалидов.

ФГУП «Оренбургское протезно-ортопедическое предприятие» снабжено всеми техническими средствами для производства ортопедической обуви, для работы с покупателями, для работы в бухгалтерии имеются персональные компьютеры для всех работников, принтеры, кроме того абсолютно на всех компьютерах установлена программа Microsoft Offices, 1С:Бухгалтерия.

Правила внутреннего трудового распорядка охраны труда и окружающей среды (Приложение B) в организации распространяются на всех работников организации. В отдельных случаях экономики для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, которые утверждаются Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.