Этические проблемы деловой жизни

Л. Нэш выделила главные этические проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются руководители делового мира Америки:жадность; сокрытие фактов и неверную информацию в отчетах и при проведении проверок; выпуск некачественной продукции или необходимость ее постоянного технического обслуживания;неразумное завышение цен или прямой обман при проведении деловых переговоров; имеющиеся на сегодняшний день условия работы вынуждают людей лгать о выполнении ими их работы; излишнюю самоуверенность в суждениях, которая может привести к ущербу для интересов компании, когда для нее наступают тяжелые времена; низкое качество работы и товаров; безоговорочное подчинение руководству, каким бы неэтичным и несправедливым оно ни оказалось; противоречия между личными интересами и интересами корпорации;наличие фаворитов; жесткие цены; принесение в жертву ни в чем не повинных и беспомощных людей для выполнения той или иной работы; невозможность высказать свое возмущение и несогласие в атмосфере постоянных неэтичных поступков; малое внимание семье или личным делам из-за обилия работы;производство продукции с сомнительными характеристиками по безопасности; невозвращение каких-либо вещей или ценностей, взятых на рабочем месте, у сослуживцев или из фондов корпорации;сознательное преувеличение преимуществ своего плана работы для получения поддержки;преувеличенное внимание к перемещениям по иерархической лестнице в ущерб интересам дела;перемещение по служебной лестнице по головам сослуживцев;обман работников с целью получения выгоды для компании;создание союзов с сомнительными партнерами в надежде на счастливую случайность;затяжки и промедления с выполнением своих обязанностей, что приводит к растрате времени и денег корпорации;оказание негативного влияния на общественно-политический процесс путем внесения изменений в законодательство за взятки.