Средства индивидуальной защиты на деревообрабатывающих предприятиях

В соответствии с положением о средствах индивидуальной защиты ПОТ РМ-001-97 «Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ» работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, спецобувью, предохранительными и защитными приспособлениями. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдают исходя из типовых норм.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников в сроки, в необходимом размеро - ростовочном ассортименте осуществляет работодатель. Приобретаемые средства индивидуальной защиты должны иметь сертификат изготовителя.

Работодатель обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других СИЗ при условии сохранения защитных свойств. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в полную негодность до истечения срока эксплуатации по причинам, не зависящим от работника или служащего, должны быть заменены.

Вопросы, связанные с выдачей средств индивидуальной защиты, молока и мыла, должны быть оговорены в правилах внутреннего договора, соглашении или коллективном договоре.[3]