Формы проведения учебно-ознакомительной практики

Практика существует в полевой форме. Руководство практикой осуществляет кафедральный руководитель, отвечающий за общую подготовку и организацию, и руководители от баз практики, проводящие непосредственную работу со студентами в организациях.

Место и время проведения учебной практики

Учебно-ознакомительную практику студенты проходят индивидуально или в составе группы, возглавляемой руководителем от базы практики. Место практики определяется в соответствии с договорами, заключенными с организациями о прохождении практики.

Продолжительность практики – 2 недели на 2 курсе.

Компетенции, формируемые в результате прохождения учебной практики

В результате прохождения данной учебной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

- осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-8);

- способность реализовывать социальные программы, направленные на достижение мира, социального компромисса, позитивного консенсуса, толерантности в различных сферах жизни общества (ПК-8);

- способность анализировать конфликтные ситуации в организациях, давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации, добывать информацию о состоянии организации с использованием методов прикладных исследований, разрабатывать технологии разрешения корпоративных конфликтов, минимизировать конфликтогенный потенциал тактических и стратегических решений в управлении (ПК-14)