Организация охраны труда на предприятии ОАО «ГЗЛиН»

ГЛАВА 4. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Организация охраны труда осуществляется на основе учета, анализа и оценки многообразных факторов, обеспечивающих безопасность труда в системе “человек-производство”.

Охрана труда − это система законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья работоспособность человека в процессе труда.

Главная задача охраны труда − свести к минимальной вероятности поражений или заболеваний работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Администрация предприятия обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам).

Действующее трудовое законодательство (Конституция Республики Беларусь (ст. ст. 41, 45) ,Закон Республики Беларусь «Об охране труда», Трудовой кодекс Республики Беларусь,Закон Республики Беларусь "О пожарной безопасности") устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д. Непосредственное руководство организацией охраны труда осуществляется главным инженером предприятия.

Главный инженер организовывает своевременное снабжение материалами и оборудованием для проведения мероприятий по оздоровлению

Главный инженер организовывает своевременное снабжение материалами и оборудованием для проведения мероприятий по оздоровлению условий труда, своевременное составление заявок и обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (очками, респираторами, диэлектрическими перчатками и т. д.) в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, а также молоком, мазями, пастами, моющими средствами и мылом; обеспечивает надлежащее состояние санитарно-бытовых помещений.

Главный энергетик предприятия отвечает за состояние энергооборудования и электроаппаратуры.

Работники инженерно-технологических служб несут ответственность за правильное ведение технологических процессов в соответствии с требованиями охраны труда и производственной санитарии, осуществляют систематический контроль за своевременным и качественным проведением мастерами инструктажа по технике безопасности на рабочем месте.

В вопросах обеспечения на производстве безопасных условий труда особая роль принадлежит непосредственным руководителям работ (мастер, старший мастер, начальник смены, начальник установки и др.). От них зависят соответствующая организация работы, соблюдение требований правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, установленных режимов труда и отдыха, трудовой и производственной дисциплины, надлежащее обучение рабочих безопасным методам труда.

Отдел охраны труда и техники безопасности руководит работой по охране труда, контролирует выполнение законодательства по охране труда и директивных указаний в этой области, контролирует правильность и своевременность расследования и учета несчастных случаев, участвует в расследовании аварий, групповых и смертельных несчастных случаев, в разработке мероприятий по предупреждению возникновения аналогичных случаев; систематически изучает и обобщает причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний и на этой основе разрабатывает мероприятия по их предупреждению; участвует в разработке проектов документов, правил и инструкций по охране труда; осуществляет руководство и контроль за организацией обучения и проверки знаний рабочих и инженерно-технических работников, за обеспечением предприятия спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями; представляет руководству управления предложения о привлечении к ответственности в установленном порядке руководящих инженерно-технических работников, виновных в нарушении правил по охране труда, одновременно ходатайствует перед руководством о поощрении работников за хорошую работу в области охраны труда.

Основными задачами отдела охраны труда и техники безопасности на предприятии являются создание и обеспечение безопасных и безвредных условий труда.

Обучение рабочих безопасным методам и приемам работы проводится в виде:

- вводного инструктажа (при поступлении на работу);

- инструктажа на рабочем месте (первичного, повторный, внеплановый и целевой).

Вводный инструктаж включает общие вопросы – основные положения трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила перевозки рабочих транспортными средствами, правила техники безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, требования пожарной безопасности, электробезопасности и др.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а так же с временными работниками, командировочными, практикантами.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности непосредственным руководителем подразделения (старший мастер, мастер участка), с соответствующей регистрацией в журнале инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии по программе первичного инструктажа один раз в шесть месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят при: введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособления, инструмента и др.; нарушении работниками правил безопасности труда; перерывах в работе более 60 дней.

Целевой инструктаж проводят с работниками предприятия перед производством работ, на которые оформляется допуск-наряд. Инструктаж проводит непосредственный руководитель подразделения с соответствующей регистрацией в журнале проведения конкретного инструктажа.

Сведения о проведенных инструктажах заносят в журнал регистрации вводного инструктажа, журнал (личная карточка) регистрации инструктажа на рабочем месте или допуск-наряд. Проведение всех видов инструктажей и стажировки фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа» установленной формы.