Уверенность в себе. Уверенный в себе человек обладает следующими качествами, проявляющимися в деятельности, в манере поведения

Уверенный в себе человек обладает следующими качествами, проявляющимися в деятельности, в манере поведения:

· целеустремленность, напористость, готовность рисковать;

· осознание себя хозяином своей судьбы, ответственность за происходящее с ним, самостоятельность в принятии решений;

· активное и беспристрастное восприятие действительности, хорошая ориентация в ней;

· принятие себя и других такими, какие они есть;

· открытость и доброжелательность в выражении своих мыслей и чувств;

· эмоциональная уравновешенность, деликатность в отношениях с людьми в сочетании с твердостью по делу;

· гибкость поведения с учетом изменившихся обстоятельств, индивидуальный подход к людям;

· стимулирование других путем подбадривания, поддержки, искреннего восхищения их успехами;

· оперативная и результативная организация коллективных обсуждений проблем;

· стимулирование и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Уверенность в себе может проявляться в степени готовности к риску, под которым понимается действие наудачу, в надежде на счастливый случай, или как возможная опасность, как действие, совершаемое в условиях неопределенности. Высокая готовность к риску сопровождается низкой мотивацией к избеганию неудач (низкой степенью защиты). Исследования Д. Мак-Клеманда показали, что люди с высоким уровнем защиты, т.е. страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех. Люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты) предпочитают малый или, наоборот, чрезмерно высокий риск, где неудача не угрожает престижу. Ф. Буркард утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от трех факторов:

· степени предполагаемого риска,

· преобладающей мотивации,

· опыта неудач в работе.

Усиливает установку на защитное поведение два обстоятельства:

· когда без риска удается получить желаемый результат;

· когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю.

Достижение безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т.е. мотивацию к избеганию неудач. Готовность к риску достоверно связана прямо пропорционально с числом допущенных ошибок. Известно, что:

· с возрастом готовность к риску падает;

· у более опытных работников готовность к риску ниже, чем у неопытных;

· у женщин готовность к риску реализуется при более определенных условиях, чем у мужчин;

· у военачальников и руководителей организаций готовность к риску выше, чем у подчиненных с малым опытом работы;

· готовность к риску возрастает в ситуации внутриличностного конфликта;

· в групповой деятельности готовность к риску проявляется в большей степени, чем при действиях в одиночку, и зависит от групповых ожиданий.