Результаты. Основным показателем будет время выполнения (с), а также количество ошибок отдельно по каждой таблице

Основным показателем будет время выполнения (с), а также количество ошибок отдельно по каждой таблице. По результатам опыта строят «кривую утомляемости», отражающую динамику устойчивости внимания и работоспособности.

С помощью этого теста можно вычислить ещё и такой показатель, как эффективность работы (ЭР).

Формула расчёта эффективности выполнения работы (ЭР):

_ЭР₌ T1+T2+T3+T4+T5

где Т1 – время работы с первой таблицей;

Т2 - время работы со второй таблицей;

Т3 - время работы с третьей таблицей;

Т4 - время работы с четвёртой таблицей;

Т5 - время работы с пятой таблицей.

Эффективность работы оценивают в секундах, а баллы начисляют с учётом возраста испытуемого.

Оценка эффективности работы

Возраст, лет	Время выполнения, с	Число баллов
10-13	≤30	5
31-35	4
36-45	3
46-55	2
≥55	1
14-16	≤25	5
26-30	4
31-40	3
41-50	2
≥51	1
17-22	≤15	5
16-20	4
21-30	3
31-40	2
≥41	1