2015-05-30
2802
Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной.
При полной занятости все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможность иметь оплачиваемую работу, при этом уровень безработицы равен естественному.
Рациональная занятость - это разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают.
При продуктивной занятости население занято в общественном производстве, это занятая часть экономически активного населения, что соответствует методологии Международной Организации Труда.
Социально-полезная занятость характеризуется деятельностью людей, которые работают в общественном производстве, служат в вооруженных силах и внутренних войсках (в органах внутренних дел), обучаются в очных формах обучения (в трудоспособном возрасте), заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.
Эффективная занятость - это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в т.ч. рабочего времени), при минимальных социальных издержках.
|
|
|
Формы занятости – это организационно-правовые условия трудоиспользования.
| Признак классификации | Формы занятости |
| Форма собственности на средства производства | Труд по найму, предпринимательство, самозанятость (ремесленничество, ЛПХ) |
| Место выполнения работы | На предприятии (фирме), на дому, вахтовым методом |
| Регулярность трудовой деятельности | Постоянная, временная, сезонная и эпизодическая |
| Режим работы | С жестким и гибким графиком |
| Легитимность трудоустройства | Формальная (зарегистрированная) и неформальная |
| Статус деятельности | Основная и дополнительная (вторичная) |
Методы управления занятостью населения
| Методы управления занятостью населения | |||
| экономические | социальные | правовые | организационные |
| субсидии, льготы, пособия, кредиты населению, общественные работы, экономический рост, переквалификация | социальное партнерство, деятельность общественных организаций, социальная самозащита | законодательное обеспечение, соблюдение законности, правовое воспитание | распределение функций, иерархия рангов, рациональное разделение труда |
