Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

1. Определите понятие материальной ответственности.

2. Установите виды материальной ответственности.

3. В чем заключаются отличия материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности?

4. Раскройте основания и условия привлечения работодателя к материальной ответственности.

5. Как действующим законодательством устанавливается порядок возмещения ущерба, причиненного работнику?

6. Как определяется размер возмещения вреда: в случае причинения вреда здоровью работника; в случае смерти работника? Кто из членов семьи имеет право на возмещение вреда в случае смерти работника (кормильца)?

7. Как определяется размер ущерба, причиненного работником работодателю?

8. Каков порядок взыскания материального ущерба с работника, работающего у работодателя? Каков порядок взыскания материального ущерба в случае расторжения трудового договора с работником?

9. Что такое моральный вред? Как осуществляется компенсация морального вреда, причиненного работнику?

10. В каких случаях наступает материальная ответственность работника перед работодателем? Назовите основание и условия привлечения работника к материальной ответственности.

11. Перечислите виды материальной ответственности работника перед работодателем.

12. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника?

13. В каких случаях и с кем из работников могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности?

14. Что такое коллективная (бригадная) материальная ответственность? В чем заключаются особенности возмещения ущерба при коллективной (бригадной) материальной ответственности?

15. При каких обстоятельствах исключается материальная ответственность работника перед работодателем?

16. Может ли работодатель отказаться от взыскания ущерба с работника?

17. Как осуществляется снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника?

18. Какова материальная ответственность руководителя организации, работодателя-индивидуального предпринимателя? Раскройте основания, условия, объем и порядок привлечения их к ответственности.

19. Как работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением?

20. Какие правоположения в области материальной ответственности работника устанавливает постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»?

Список рекомендуемой литературы

Нормативные правовые акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002 – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // СПС КонсультантПлюс. – URL:http://www.consultant.ru.

Постановление Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 3 февраля 2003 г. № 4171) // СПС КонсультантПлюс. – URL:http://www.consultant.ru.

Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28 сентября 2010 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // СПС КонсультантПлюс. – URL:http://www.consultant.ru.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // СПС КонсультантПлюс. – URL:http://www.consultant.ru.

Литература:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Контракт: Инфра-М, 2009. – 1500 с.*

Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / составитель А.В. Верховцев. – М.: Контракт, 2009. – 848 с.*

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2009. – 1104 с. *

Лушников, А.М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.*

Миронов, В.И. Трудовое право: учебник / В.И. Миронов. – СПБ.: Питер, 2009. – 864 с.*

Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин; под ред. С.П. Маврина.– М.: Проспект, 2011. – 296 с.*

Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой.– М.: Проспект, 2010. – 624 с.*

Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2010. – 704 с.