Понятие и элементы системы права. Основания деления права на отрасли

Система права – объективно обусловленная характером общественных отношений внутренняя организация (структура) права, которая выражается в единстве и согласованности юридических норм, их делении на отрасли и институты. Выделяют следующие крупные структурные элементы: естественное право; позитивное право (модель желаемого поведения индивидов, общественных организаций и других субъектов); действующее право, сложившееся в результате реализации субъективных прав и юридических обязанностей субъектов права, предусмотренных в позитивном праве. Научно определены два основных критерия построения системы права: предмет правового регулирования и метод правового регулирования. Предмет правового регулирования – группа качественно однородных общественных отношений, регулируемых правом. В зависимости от предмета правового регулирования право делится на крупные отрасли права: конституционное право; гражданское право; административное право; уголовное право; трудовое право; семейное право и т. д. Гражданское право регулирует имущественные отношения и связанные с ними личные права, трудовое право – трудовые отношения между нанимателем и наемными работниками по вопросам условий труда, рабочего времени и т. д., семейное право – брачно-семейные отношения, то есть отношения по поводу заключения брака, правовому статусу супругов и т. д. Отрасли права отличаются содержанием, целями, задачами, а также способами (методами) воздействия на регулируемые ими общественные отношения. Метод правового регулирования – обусловленные характером общественных отношений (предметом) способы воздействия на эти отношения. Различают методы: авторитарный; автономный; поощрительный и рекомендательный. Авторитарный метод (императивный, или метод субординации) свойствен отраслям права: административное право, уголовное право. Субъекты права в административно- и уголовно-правовых отношениях выступают по отношению друг к другу по принципу соподчинения. В подобных случаях одна из сторон обладает властными полномочиями по отношению к обязанному субъекту права. Автономный метод (диспозитивный, или метод координации) характерен для отрасли гражданского права. Участники гражданско-правовых отношений выступают по отношению друг к другу как равные, независимые субъекты права. Они самостоятельно при заключении договора определяют в рамках закона условия этого договора, взаимные права и обязанности и т. д. Поощрительный метод. Он характерен для отрасли трудового права (повышение в должности, награждение орденами, медалями и т.д.). Рекомендательный метод применяется при правовом регулировании негосударственных организаций.