2015-05-30
283
Для межгрупповых конфликтов наиболее простыми и рациональными представляются два критерия их дифференциации: по субъектам и по объекту конфликта. Ведь всякий конфликт, в том числе и межгрупповой, — это прежде всего отношение между противоборствующими сторонами. А общественные отношения именно так и классифицируются в социальных науках: по субъекту (кто вступает в отношения) и по объекту (по поводу чего данное отношение возникает).
Межгрупповые конфликты можно формально разделять по субъектам конфликтных отношений — кто, собственно, конфликтует: классы, сословия, нации, профессиональные группы, отраслевые, территориальные, элитные, демографические и пр. Получится соответствующая группировка конфликтов:
• классовые;
• сословные;
• национальные;
• территориальные;
• социопрофессиональные;
• элитистские;
• поколенческие (отцы и дети);
• родовые, или клановые, и т.д.
Но содержание этих конфликтов задают не группы как таковые, а то, что их разделяет, то есть объект конфликта. А в качестве последнего, как мы помним, выступают, как правило, ресурсы, статус и ценности. Соответственно получаем три главных типа конфликтов между любыми группами в трех основных сферах человеческой деятельности:
|
|
|
(1) социально-экономические (делим ресурсы);
(2) политико-правовые (делим власть и влияние);
(3) духовно-идеологические (навязываем свои ценности).
Внутри каждого из этих видов конфликтов далее можно выделять внутренние градации по самым различным основаниям:
• по степени проявленности (явные и скрытые);
• по степени осознанности (осознанные адекватно или неадекватно);
• по характеру целей (конструктивные и деструктивные);
• по итогам для каждой из сторон (конфликты с «нулевой суммой»: выигрыш — проигрыш, или с «ненулевой суммой»: выигрыш — выигрыш);
• по степени однородности участников (гомогенные и гетерогенные);
• по степени структурированности и институциализации (полностью или частично);
• по способам регулирования (управление, согласование, разрешение) и пр.
