ОПРОСНЫЙ ЛИСТ Уважаемые товарищи
С целью изучения взаимоотношений в коллективе просим вас оценить членов вашего коллектива. Оценка дается в шкале +5+4+3+2+1 0-1-2-3-4-5
При оценке можно использовать любой балл, например +4,+1, О, -1,—3 и др.
1. Оцените ваше отношение к каждому члену вашего коллектива в шкале от +5 до —5, где:
+5 — отношусь в высшей степени положительно;
О — отношусь нейтрально;
-5 — отношусь в высшей степени отрицательно; т. о. — трудно оценить.
2. Оцените, как к вам, на ваш взгляд, относится конкретный член вашего коллектива, в шкале от+5 до—5, где:
+5 — относится в высшей степени положительно;
О — относится нейтрально;
—5 — относится в высшей степени отрицательно; т о. — трудно оценить.
3. Оцените выполнение должностных обязанностей каждым членом вашего коллектива в шкале от +5 до —5, где:
+5 — отлично знающий дело, умеющий организовать свою работу и работу подчиненных, очень работоспособный;
О — качество выполнения должностных обязанностей среднее;
-5 — совершенно не знающий дела, не умеющий его организовать, не работоспособный;
т. о. — трудно оценить.
4. Сравните важность для каждого члена вашего коллектива интересов вашей организации и его личных интересов в шкале от +5 до -5, где:
+5 — если его личные интересы сталкиваются с интересами нашей организации, он всегда пожертвует личными интересами в пользу организации;
О — его личные интересы и интересы вашей организации имеют для него одинаковую важность;
—5 — если его личные интересы сталкиваются с интересами вашей организации, он всегда пожертвует интересами организации в пользу своих личных интересов;
т. о. — трудно оценить.
5. Оцените нравственные качества каждого члена вашего коллектива в шкале от +5 до — 5, где:
+5 — человек исключительно порядочный, честный;
О — нравственные качества не выражены ни в положительную, ни в отрицательную сторону;
—5 — человек исключительно непорядочный, нечестный; т. о. — трудно оценить.
6. Оцените профессиональные знания каждого члена вашего коллектива в шкале от +5 до —5, где:
+5 — обладает отличными профессиональными знаниями;
О — уровень профессиональных знаний средний; —5 — не обладает практическими никакими профессиональными знаниями;
т. о. — трудно оценить.
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОМОЩЬ!
Приложение 2
Методика Анцупова