К. Левин: 1) когда человек оказывается перед необходимостью выбора между в равной мере привлекательными, но взаимоисключающими альтернативами.
2) выбор между двумя в равной мере непривлекательными возможностями.
3) когда одна и та же цель (возможность, выбор) в равной мере и привлекательна, и
непривлекательна, имеет «и плюсы, и минусы.
Н. Миллер: фундаментальные принципы конфликтов между тенденциями приближения и избегания:
1. Тенденция к достижению цели тем сильнее, чем ближе к ней субъект - градиент
приближения.
2. Тенденция к избеганию нежелательного объекта тем сильнее, чем ближе к нему
субъект - градиент избегания.
3. Градиент избегания имеет более крутой характер, чем градиент приближения.
4. Усиление мотива повышает общий уровень градиента.
Когнитивные конфликты — столкновение несовместимых представлений.
Человек стремится к непротиворечивости, согласованности своей внутренней системы представлений, убеждений, ценностей и т. д. и испытывает дискомфорт в случае возникающих противоречий, рассогласований.
|
|
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера: Уменьшение когнитивного диссонанса возможно через изменение одного из противоречащих представлений таким образом, чтобы они соответствовали друг другу. Чем сильнее диссонанс, что определяется значимостью его составляющих для человека, тем больше он будет стремиться к ослаблению этого диссонанса или его устранению. Ситуацией когнитивного диссонанса может быть конфликт, переживаемый человеком после принятия решения, если он не уверен в нем. Явления принимают характер конфликта только в том случае, когда преодоление диссонанса переживается как сложная психологическая проблема, затрагивающая значимые для человека представления, убеждения, ценности и потому делающая ее решение тяжелым.
Ролевые конфликты
1. конфликт «Я — роль», противоречия, возникающие между требованиями роли и возможностями личности, когда либо из-за неспособности человека соответствовать требованиям роли, либо из-за нежелания соответствовать своей роли возникает проблема выбора.
2. межролевые конфликты, когда разные ролевые позиции личности (и соответственно требуемое ими ролевое поведение) оказываются несовместимыми,что превращается для человека в серьезную психологическую проблему.