Вопросы. 1. Определение и описание работы

1. Определение и описание работы.

2. Становление профессионала.

3. Найм и отбор персонала.

4. Психометрика и центры оценки.

5. Мотивация и оценка эффективности работы.

6. Команда и командообразование.

7. Тренинг развития управленческих навыков.

8. Функциональные состояния в профессиональной деятельности.

9. Конфликты в профессиональной деятельности.

Основная литература:

1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – СПб., 2002. – С. 535-556.

2. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. – С. 13-16.

3. Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала / Под ред. В.А. Бодрова. – М.: Институт психологии АН СССР, 1991.


Дополнительная литература:

1. Климов Е.А. Как выбирать профессию. – М.: Просвещение, 1990.

2. Кулагин Б.В. Основы профессиональной диагностики. – М., 1970.

3. Психологические портреты персонала: типология и диагностика / Под ред. Ю.П. Платонова. – СПб.: Речь, 2003.

4. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособ. для студентов высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2002.

Психодиагностика в медицине

Основные термины и понятия: клинико-психологическая диагностика, первичная диагностика, диагностика течения терапии и изменений, конкордантность и дискордантность данных, синхронность и десинхронность профилей течения, описание состояния и изменения, прогноз с учетом интервенций, диагностика свойств (базовых), анализ поведения, ситуативный анализ (в горизонтальной, вертикальной плоскостях и в плоскости систем), анализ планов, анализ системных условий, связь свойства и поведения, измерение изменений: косвенное, прямое, цель терапии, оценка относительно нормы, мультимодальный принцип, плоскости данных (биологическая (соматическая), психическая, социальная, экологическая), источники данных: пациент, другие лица, аппаратурные и другие методы диагностики, методы обследования, патопсихологический эксперимент, нейропсихологическая диагностика, динамическая оценка, оценивание изменений поведения, интервенция, клиническая и статистическая оценка.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: