Задача 4. Гражданин Василевский, увидев объявление о при­еме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприя­тия трудоустраиваться

Гражданин Василевский, увидев объявление о при­еме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприя­тия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свиде­тельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здо­ровья, справки от психиатра и нарколога, справку о реги­страции по месту жительства, характеристику с последне­го места работы.

Определите законность требований отдела кадров.

Задача 5.

При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сро­ком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.

Законно ли установлено испытание Сидорецкому? Ка­ков порядок назначения испытания при приеме на работу?

Задача 6.

После прохождения производственного обучения Халикову (16 лет) и Семенову (17 лет) был присвоен III разряд, и по приказу директора завода они были на­правлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая ра­бочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.

Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права?

Задача 7.

Алферова, проработавшая в должности инженера 17 лет, была уволена в связи с реорганизацией организации по сокращению штатов 27 декабря 2001г. Суд 10 января восстановил ее на работе, так как при увольнении ей не было предложено другой работы. Хотя 28 января на работу был принят сторож. Однако 20 февраля текущего года Алферова с учетом решения профкома была вновь уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Без выходного пособия. В это же время на фабрике был оставлен проработавший только 8 месяцев инженер Серов (имеет высшее образование, стаж работы 2 года, иждивенцев нет)

Считая увольнение неправильным, Алферова вторично обратилась с иском в суд Алферова имеет высшее образование, стаж работы 8 лет и имеет на иждивении двух малолетних детей в возрасте до 7 лет.

Правомерно ли ее увольнение

Ответственность в трудовом праве

1. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание, виды. Правила наложения дисциплинарных взысканий.

2. Материальная ответственность: понятие, виды. Договор о полной материальной ответственности.

3. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

4. Коллективные трудовые споры.