185. Задание {{ 185 }} 191 Тема 6-0-0
Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
£ 1 год;
£ 3 года;
R 5 лет.
£ не ограничен.
186. Задание {{ 186 }} 192 Тема 6-0-0
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
£ 24 часов в неделю;
R 36 часов в неделю;
£ 120 часов в месяц;
£ 40 часов в неделю.
187. Задание {{ 187 }} 193 Тема 6-0-0
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
£ 24 рабочих дня;
£ 28 рабочих дней;
R 28 календарных дней;
£ 28 рабочих дней.
188. Задание {{ 188 }} 194 Тема 6-0-0
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников, как правило, по истечении:
R шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;
£ 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации;
£ одного года его непрерывной работы в данной организации;
£ минимального лимита не установлено.
189. Задание {{ 189 }} 195 Тема 6-0-0
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее
|
|
£ 10 календарных дней;
£ 12 календарных дней;
£ двух недель;
R 14 календарных дней.
190. Задание {{ 190 }} 196 Тема 6-0-0
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:
£ в течение 7 календарных дней со дня подачи работником заявления;
R в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;
£ в течение 20 календарных дней со дня подачи работником заявления;
£ в течение месяца со дня подачи работником заявления.
191. Задание {{ 191 }} 197 Тема 6-0-0
Общий срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет:
R один месяц;
£ два месяца;
£ три месяца;
£ полгода.
192. Задание {{ 192 }} 198 Тема 6-0-0
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет - …
£ не более 15 часов
R не более 35 часов
£ не более 60 часов
£ не более 40 часов
193. Задание {{ 193 }} 199 Тема 6-0-0
Снятие дисциплинарного взыскания производится …
£ если истекли 2 года с момента применения взыскания
£ если истекли 3 года с момента применения взыскания
£ если истек срок исковой давности
R если в течение года работник не будет подвергнут новому взысканию
194. Задание {{ 194 }} 200 Тема 6-0-0
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников, как правило, по истечении
R шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
£ одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации
£ одного года его непрерывной работы в данной организации
£ минимального лимита не установлено
|
|
195. Задание {{ 195 }} 201 Тема 6-0-0
Нормами трудового законодательства не регулируется труд…
£ на частных предприятиях
£ в обществах с ограниченной ответственностью
£ в акционерных обществах
R домохозяек
196. Задание {{ 196 }} 202 Тема 6-0-0
В исключительных случаях прием на работу в свободное от учебы время допускается с
£ 16 лет
£ 15 лет
R 14 лет
£ 12 лет
197. Задание {{ 197 }} 203 Тема 6-0-0
Общественные отношения людей, урегулированные нормами трудового права, - это
R трудовое правоотношение
£ гражданское правоотношение
£ административное правоотношение
£ семейное правоотношение
198. Задание {{ 198 }} 204 Тема 6-0-0
По действующему законодательству рабочее время подразделяется на
R нормальное, сокращенное, неполное
£ фиксированное, основное
£ основное, дополнительное, неполное
£ основное, сокращенное, фиксированное
199. Задание {{ 199 }} 205 Тема 6-0-0
Прием на работу работника оформляется
£ постановлением
£ прошением
R приказом
£ свидетельством
200. Задание {{ 200 }} 206 Тема 6-0-0
Работникам для отдыха и питания предоставляются перерывы продолжительностью не более
£ 1 часа
£ 3-х часов
R 2-х часов
£ 30 минут
201. Задание {{ 201 }} 207 Тема 6-0-0
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее __ календарных дней.
£ 20
£ 10
R 14
£ 24
202. Задание {{ 202 }} 208 Тема 6-0-0
Трудовым правом регулируется…
£ управление государственным имуществом
£ покупка вещей
£ продажа товаров
R выплата заработной платы
203. Задание {{ 203 }} 209 Тема 6-0-0
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в …
£ администрации города, села, поселка
£ налоговой инспекции
£ прокуратуре
R комиссии по трудовым спорам и в суде
204. Задание {{ 204 }} 210 Тема 6-0-0
Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни…
£ возможны в любом случае
R возможно с письменного согласия работника
£ возможно по усмотрению работодателя
£ не допускается