Принципы редакционной деятельности. Структура редакционного коллектива. Методы управления редакцией

Принципы редакционной деятельности. Принцип разделения труда, принцип кооперирования труда и объединения результатов, принцип единоначалия. Функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда. Творческая, техническая и коммерческая части редакции. Пирамидальная и плоская структура, их преимущества и недостатки. Правовые, экономические, административные (организационные) методы управления редакцией. Организационные методы управления редакцией: моделирование, планирование, координирование, нормирование труда и учет его результатов, стимулирование работников, контроль и проверка исполнения.

Гуревич С.М. Номер газеты. – М., 2002.

Принципы редакционной деятельности: разделение труда; кооперирование труда и объединение результатов; единоначалие.

Функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда.

· Функциональное - разделение труда в соответствии с функциями трудового коллектива. В результате он разделяется на несколько функциональных групп:

· Творческая часть редакции:

- звено руководства и управления (редакторат – главный редактор и его заместители, редакционная коллегия и секретариат),

- звено исполнения (корресподенты, обозреватели, специальные и собственные корреспонденты, творческие отделы).

· Техническая часть редакции (корректорская служба, компьютерный центр, редакционная библиотека и др.).

· Коммерческая часть коллектива (отделы рекламы, распространения, маркетинга и др.).

· Профессиональное – внутри этих групп в соответствии с профессией и специальностью их членов.

· Квалификационное – между отдельными исполнителями в соответствии с их квалификацией, уровнем мастерства, знаний, умений и т.д.