Неквалифицированный работник

  • Плохо зарекомендовал себя в области приема на работу и подбора кадров;
  • Подбирает людей, похожих на себя самого [«клонирует» себя] или сосредотачивается на одном-двух «любимых» качествах претендента;
  • Выискивает людей, похожих на себя;
  • Перестраховывается при выборе;
  • Не обеспечивает разнообразия;
  • Не способен распознать компетентность, поскольку не имеет критериев или слишком полагается на интуицию;
  • Недостаточно терпелив, чтобы дождаться более подходящей кандидатуры.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ работник

Имеет «чутье» на одаренных людей;

Подбирает лучших специалистов как со стороны, так и внутри предприятия;

Не боится «сильных» профессионалов; составляет талантливые группы.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Может пропустить людей, «медленно берущих старт»;
  • Основывает свой выбор на поверхностных характеристиках;
  • Может сформировать группу из людей, не умеющих работать в команде;
  • Отдает предпочтение людям, которые, несмотря на способности, не имеют потенциала для дальнейшего роста;

· Имеет тенденцию быстро заменять человека вместо того, чтобы работать с ним.

ЧУВСТВО ЮМОРА

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Не имеет чувства юмора;
  • Не знает, как использовать юмор на работе или не умеет его использовать;
  • Не умеет шутить;
  • Не поощряет юмора в других;
  • Считает, что юмор на работе неуместен;
  • Слишком серьезен и боится показаться глупым;
  • Слишком тяжеловесен;
  • Использует сарказм или политически некорректный юмор;
  • Использует юмор несвоевременно, в неуместных ситуациях или неуместным образом.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Обладает позитивным и конструктивным чувством юмора;
  • Способен посмеяться над собой и вместе с другими;
  • Умеет адекватно шутить и использовать юмор для снятия напряженности.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Может прервать процесс работы в группе неуместной или несвоевременной шуткой;
  • Использует юмор для минимизации реально существующих проблем;
  • Использует юмор для критики других или завуалированного выпада;
  • Использует саркастический или циничный юмор;
  • Может проявлять себя как незрелая и недостаточно серьезная личность;

· Использует юмор, который неправильно интерпретируется.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: