- Плохо зарекомендовал себя в области приема на работу и подбора кадров;
- Подбирает людей, похожих на себя самого [«клонирует» себя] или сосредотачивается на одном-двух «любимых» качествах претендента;
- Выискивает людей, похожих на себя;
- Перестраховывается при выборе;
- Не обеспечивает разнообразия;
- Не способен распознать компетентность, поскольку не имеет критериев или слишком полагается на интуицию;
- Недостаточно терпелив, чтобы дождаться более подходящей кандидатуры.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ работник
Имеет «чутье» на одаренных людей;
Подбирает лучших специалистов как со стороны, так и внутри предприятия;
Не боится «сильных» профессионалов; составляет талантливые группы.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Может пропустить людей, «медленно берущих старт»;
- Основывает свой выбор на поверхностных характеристиках;
- Может сформировать группу из людей, не умеющих работать в команде;
- Отдает предпочтение людям, которые, несмотря на способности, не имеют потенциала для дальнейшего роста;
· Имеет тенденцию быстро заменять человека вместо того, чтобы работать с ним.
|
|
ЧУВСТВО ЮМОРА
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Не имеет чувства юмора;
- Не знает, как использовать юмор на работе или не умеет его использовать;
- Не умеет шутить;
- Не поощряет юмора в других;
- Считает, что юмор на работе неуместен;
- Слишком серьезен и боится показаться глупым;
- Слишком тяжеловесен;
- Использует сарказм или политически некорректный юмор;
- Использует юмор несвоевременно, в неуместных ситуациях или неуместным образом.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Обладает позитивным и конструктивным чувством юмора;
- Способен посмеяться над собой и вместе с другими;
- Умеет адекватно шутить и использовать юмор для снятия напряженности.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Может прервать процесс работы в группе неуместной или несвоевременной шуткой;
- Использует юмор для минимизации реально существующих проблем;
- Использует юмор для критики других или завуалированного выпада;
- Использует саркастический или циничный юмор;
- Может проявлять себя как незрелая и недостаточно серьезная личность;
· Использует юмор, который неправильно интерпретируется.