Способность обучаться

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

• Не изменяется в зависимости от окружения или ситуации и не приспосабливается к ним;
• Может считать, что самое важное - это остаться верным себе;
• Может считать, что приспосабливаться к другим - это признак слабости;
• Может быть разным в разное время или думать только о том, что он/она делает, а не о том, что думают об этом окружающие или что им нужно;
• Не отзывается на необходимость изменить что-либо в себе;
• Не ищет мнений о себе и не слушает их;
• Не склонен наблюдать за людьми или изучать их, не видит и не понимает их реакций в отношении себя;
• Может быть высокомерным или обидчивым.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

· Быстро реагирует на необходимость изменить личное, межличностное и управленческое поведение;

· Следит за реакциями окружающих в ответ на свое поведение и попытки оказать давление и корректирует себя; стремится получить обратную связь;

· Восприимчив к изменениям в запросах и просьбах сотрудников и меняется в соответствии с ними.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

• Может считаться слишком переменчивым;

· Может слишком легко изменяться в зависимости от ситуации или оставлять о себе впечатление как о нерешительном человеке;

• Может ошибаться, выполняя работу по-другому вместо того, чтобы делать все по-прежнему;

· Может вводить людей в заблуждение, постоянно экспериментируя и с легкостью приспосабливаясь