Широкий кругозор

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Обладает ограниченным кругозором и узкими интересами;
Обладает узостью взглядов на вопросы и проблемы;
Не способен рассматривать проблемы и возможности всесторонне;
Обладает узким кругом интересов и плохо начитан;
Может обладать ограниченным опытом;
Плохо работает со сценариями типа «что, если»;
Не испытывает интереса к вероятностям, будущему, тому, как работают механизмы взаимосвязей и как они скажутся на его организации;
Не будет хорошим стратегом и не сможет предвидеть будущее;
Сосредоточен на том, что происходит в данный момент в данном месте, и часто бывает поражен неожиданными изменениями;
Может быть специалистом в одном виде деятельности/одной профессии/одной области технологии/одной квалификации.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

· Рассматривает вопрос/проблему с максимально широкой точки зрения;

Обладает широким кругом интересов и целей в личной жизни и бизнесе;
Легко выстраивает сценарии будущего развития событий;
Обладает масштабным мышлением;
Может обсуждать разнообразные аспекты разных вопросов и прогнозировать их воздействие в будущем.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

С трудом может концентрироваться на том, что происходит в данном месте в данное время;
Может оторваться от окружающих, строя многовариантные гипотезы по какому-либо вопросу;
Не может устанавливать приоритеты на практике;
Может всегда стремиться достичь слишком многого и/или идеала;
Может видеть взаимосвязи, которых нет.

ПЛАНИРОВАНИЕ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Планирует ограниченный объем работ;
Может принадлежать к когорте «просиживающих штаны» работников, делающих все в последнюю минуту;
Не следует методике планомерной постановки задач и соответственному распределению работы;
Может чувствовать себя некомфортно занимаясь структурированием рабочего процесса;
Может относиться к планированию пренебрежительно и восприниматься окружающими как несобранный и несерьезный человек;
Может не обладать терпением, необходимым для постановки целей и задач, определения проблем, планирования сроков выполнения работы, разработки планов-графиков, и разрешения проблем;
Может быть человеком, работа с которым и для которого приводит в замешательство;
Может расхолаживать работающих с ним сотрудников.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

· Тщательно анализирует продолжительность и сложность заданий и проектов;

· Ставит задачи и цели;

· Подразделяет рабочий процесс на этапы;

· Разрабатывает графики и рабочие задания;

· Предвидит проблемы и «узкие места» и готовится к ним;

· Соотносит исполнение с цель;

· Оценивает результаты.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК