Неквалифицированный работник. Не мыслит и не Говорит стратегически

Не мыслит и не говорит стратегически;

Не может составить впечатляющий стратегический план;

Чувствует себя более комфортно на тактических позициях – здесь и сейчас;

Не видит перспективы и не может сложить вместе различные части для создания картины будущего;

Не может нарисовать картину будущего;

Может отказывать стратегии в смысле, сравнивая ее с воздушными замками;

Может не иметь достаточного опыта и знаний о бизнесе и событиях в мире;

Может проявлять тенденцию к упрощению и быть излишне нацеленным на тактические вопросы;

Может не обладать четким мышлением, необходимым для выработки стратегического плана.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Ясно видит будущее;

Может четко представить последствия и варианты;

Обладает обширными знаниями и видением перспективы;

Ориентирован на будущее;

Может детально рисовать картины и намечать контуры будущих возможностей и вероятных ситуаций;

Может быть автором конкурентноспособных и «прорывных»стратегий и планов.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может слишком увлекаться теоретической стороной вопроса;

Может не проявлять достаточно выдержки и терпения при работе с ежедневными мелочами;

Может излишне усложнять планы;

· Может не обладать способностью взаимодействовать с тактически-настроенными или менее сложными людьми.

ДИСТАНЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Предпочитает держать все под контролем;

Думает, что его вмешательство в дело обеспечит успех;

Должен физически присутствовать на месте, чтобы работа шла хорошо;

Не мыслит такими понятиями, как политика, методика и системы, и не использует их в управлении;

Не любит делегировать обязанности;

Думает, что люди не смогут работать без него;

Не вырабатывает правила и процессы и не устанавливает контакты между участниками, позволяющие людям работать в его отсутствие;

Может переусердствовать в управлении и контролировать по мелочам;

Может нечетко формулировать задания, делая их выполнение невозможным без его многократного вмешательства.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Умеет создавать методики, процессы и технологии, позволяющие управлять на расстоянии;

Чувствует себя комфортно, когда все процессы регулируются самостоятельно и без его вмешательства;

Может сделать так, что работа будет идти без его непосредственного участия;

Может оказывать опосредованное влияние на людей и результаты.