Право на труд. Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род

деятельности и профессию; право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности

и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже

установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на

защиту от безработицы гарантировано ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции РФ.

Свобода труда означает свободный для гражданина выбор трудиться или не

трудиться. Конституция РФ запрещает принудительный труд и закрепляет за каждым

человеком право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать

профессию и род деятельности. Эти права гарантированы Конституцией РФ, поскольку в ней

закреплено право частной собственности, свобода предпринимательской и творческой

деятельности, равный доступ к государственной службе и другие права (ст. 32, 34, 35, 37,

44), которые позволяют каждому выбирать для себя род деятельности, в наибольшей степени

отвечающий его личным потребностям и интересам. Это может быть реализовано, например,

путем занятия самостоятельной предпринимательской, творческой деятельностью без

вступления в трудовые отношения, на основе трудового договора с определенным

физическим или юридическим лицом (работодателем). Свободный выбор рода деятельности

или профессии означает также право менять место работы после соответствующего

уведомления администрации, право трудиться после достижения установленного

пенсионного возраста и т.д.

Отношения в сфере образования