Включение потенциала социально-значимой активности молодежи в процессы государственного и общественного строительства – «национальный кадровый резерв»

3.4.1. Формирование и использование молодежного резерва для обновления и ротации кадров органов государственной власти и местного самоуправления:

- формирование молодежного резерва на федеральном и региональном уровне, в федеральных округах и на уровне местного самоуправления для замещения руководящих должностей высшего и среднего звена системы государственного и муниципального управления, государственных предприятий и учреждений;

- введение квоты для молодых людей в возрасте до 30 лет при выдвижении различными политическими партиями и движениями кандидатов в законодательные органы власти всех уровней;

- определение перечня должностей в органах государственной власти всех уровней, местного самоуправления, государственных учреждениях и организациях, претендовать на которые преимущественно могут молодые люди в возрасте до 30 лет;

- создание системы поиска и подбора перспективных молодежных лидеров с

целью подготовки профессиональных кадров, работающих в сфере государственного

управления;

- создание молодежных общественных палат при органах законодательной власти всех уровней;

- привлечение молодежи к экспертной работе в органах законодательной и исполнительной власти к обсуждению проектов и нормативных правовых актов, затрагивающих законные права и интересы молодежи.

3.4.2. Интеграция российской молодежи в международное сообщество:

- поддержка создания международных молодежных организаций и участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, в работе международных и межрегиональных форумов, конференций, фестивалей и т.п.;

- организация и проведение в Российской Федерации международных молодежных мероприятий;

- реализация программ двухсторонних молодежных обменов;

- развитие связей с молодежными организациями соотечественников.

Комплексные меры по реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации

Комплексные меры по реализации ГМП призваны обеспечить ее целостность, последовательность, преемственность и эффективность.

Совершенствование нормативно-правовой базы