Индексный метод служит для определения роли отдельных факторов в изменении изучаемого явления. Исследование опирается на взаимосвязь индексов.
Рассмотрим индексный анализ на примере индекса зарплаты.

Анализ хозяйственной деятельности:
1) абсолютное изменение фонда з/п всего за счет изменения численности работников и изменения средней з/п.

2) Изменение за счет изменения з/п отдельных работников

3) Абсолютное изменение фонда з/п за счет изменения средней з/п.

4) За счет структурного фактора (абсолютное изменение фонда з/п за счет изменения структуры работающих)

5) За счет изменения численности (абсолютное изменение фонда з/п за счет изменения численности)

6) Взаимосвязь индексов


Определим:
1) изменение фонда ЗП за счет изменения ЗП

2) изменение фонда ЗП за счет изменения Т

3) изменение Ф за счет 2 факторов

4) определим долю каждого из факторов изменения (доля прироста Ф за счет увеличения ЗП в общем приросте

5) доля ∆Ф за счет численности в общей ∆Ф







