Основные обязанности и права Работника

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

29.06.2013_ № 21

г. Уфа

Общество с ограниченной отъетстъенностъю «Вертикаль»

( наименование)

в лице Генерального директора Кусоцкого Владимира Владимировича.

(должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Язов

(Ф.И.О.)

Виктор Алексеевич____________, именуемый в дальнейшем «Специалист»,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Работник обязуется лично выполнять работу на должности администра тора торгового зала _______________________________________________________________________ —

(должность, профессия, специальность с указанием квалификации)

в магазине «Мир подарков»_____________ и соблюдать действующие в органи-

(наименование структурного подразделения)

зации Правила внутреннего трудового распорядка, а Работодатель обя­зуется обеспечить Работнику необходимые условия труда, предусмот­ренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными пра­вовыми актами, локальными нормативными актами, содержащими нормы

трудового права, своевременно выплачивать Работнику заработную плату в размере, установленном настоящим договором.

1.2. Работа на предприятии является основным местом работы.

1.3 Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

(на неопределенный срок, на определенный срок)

1 4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжитель-

ностью 2 (два) месяца. Если по истечении срока испытания

(1 месяц; 2 месяца; (иной срок до 3 месяцев)

Работодатель не издаст приказ об увольнении Работника как не выдер­жавшего испытания и последний продолжает свою работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего до­говора допускается только по основаниям, установленным законодатель­ством.

Основные обязанности и права Работника

2.1.Специалист обязан:

2.1.1.Знать требования, установленные торговым законодатель­ством.

2.1.2.Соблюдать требования, предусмотренные трудовым законо­дательством.

2.1.3.Неукоснительно выполнять должностные обязанности, преду­смотренные должностной инструкций, являющейся неотъемлемой час­тью настоящего договора.

2.1.4.Выполнять поручения, указания и распоряжения своего не­посредственного руководителя, если они не противоречат настоящему договору, должностной инструкции, а также не выходят за пределы ра­бот и обязанностей, предусмотренных указанными документами.

2.1.5.Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.6.Бережно относиться к имуществу и материальным ценностям Работодателя.

2.1.7.Возвратить при прекращении трудовых отношений все доку­менты, образовавшиеся в процессе выполнения своих обязанностей, и материальные ценности, полученные в пользование от Работодателя.

2.1.8.Знать и соблюдать установленный на предприятии порядок Работы с коммерческой тайной.

2.2. В сфере охраны труда Работник обязан:

2.2.1.Руководствоваться в работе действующими законодательными, нормативными правовыми актами и инструкциями по охране труда.

2.2.2.Немедленно сообщать своему непосредственному руководи­ло о любом несчастном случае, произошедшем на предприятии при гонении работниками своих обязанностей, о ситуации, которая составляет угрозу жизни и здоровью людей.

2.3. Работник имеет право:

-на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опас-

ных факторов;

- на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных в

ст.4. настоящего договора;

-на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых;

- на льготы и компенсации в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

2.4. Функциональные права Рабоника определяются должностной

инструкцией.

3. Обязанности и права Работодателя

3.1. Предприятие обязуется:

3.1.1. Соблюдать законодательство в отношении Работника.

3.1 2. Своевременно выплачивать Работнику заработную плату обусловленную настоящим договором.

3.1.3. Устанавливать режим работы Работника в соответствии с за- нимаемой должностью и Правилами внутреннего трудового распорядка

3.1.4. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков.

3.1.5. Обеспечить Работнику условия труда, необходимые для вы­полнения обязанностей, возложенных на него настоящим договором.

3.1.6. Предоставить Работнику необходимые технические и матери- адьные средства в исправном состоянии.

З.1.7. Принимать при невыполнении условий настоящего договора со сторо-ь Работодателя меры по устранению причин невыполнения и возмещению Работнику причиненного ущерба в соответствии с действу­ющим законодательством.

3.2. Работодатель настоящим трудовым договором удостоверяв что рабочее место Работника по результатам аттестации характеризу­ется безопасными________________ условиями труда.

(безсоасными; вредными: опасными)

3.3.Работодатель в соответствии с действующими законодатель­ными и нормативными правовыми актами по охране труда гарантируй право Работника на охрану труда и обязуется обеспечить:

3. 3.1.Защиту Работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

3.3.2. Внедрение современных средств техники безопасности и со­здание необходимых санитарно-гигиенических условий труда для предупреждения травмирования и профессионального заболевания Работника.

3.3.3. Периодическое обучение Работника безопасным приемам и методам труда, проведение первичного и периодических инструкта­жей по охране труда за счет средств Предприятия.

3.3.4. Своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, са- нитарной одежды в соответствии с установленными нормами за счет средств Работодателя. |

3.3.5. Проведение предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя

3.3.6. Обеспечение Работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями устройствами, моющими средствами.

4. Оплата труда

4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере

4900 (четырех тысяч девятисот) рублей___________ в месяц.

Оклад подлежит индексации при наступлении условий, определенных законодательством.

4.2.Размеры и формы оплаты труда могут быть пересмотрены по оглашению сторон. После пересмотра новые условия договора оформляются

в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

4.3. Работодатель делает удержания из заработной платы Работника, иных выплат для перечисления установленных налогов и сборов в порядке, установленном налоговым законодательством.

4.4. Заработная плата выплачивается первого и пятнадцатого

(указать дату)

числа каждого месяца.