Организация психологической работы с персоналом

Пояснительная записка

К отчету по форме ПС-1 о проделанной работе

Психологической лабораторией ФКУ СИЗО-1

УФСИН России по Тамбовской области

за 1-й квартал 2013 года.

Общие сведения о кадровом составе психологической лаборатории.

Психологическая лаборатория СИЗО-1 состоит из начальника психологической лаборатории и старшего психолога психологической лаборатории. Штатная структура психологической лаборатории в течение 2013 года не изменялась.

Все сотрудники психологической лаборатории имеют специальные звания.

Психологи СИЗО-1 работают без разделения труда по направлениям деятельности – как с личным составом, так и со спецконтингентом, а также без возложения консультативной и психокоррекционной функции на отдельного сотрудника.

Для работы с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми, стоящими на ПУ, как склонные к суициду, приказом начальника учреждения закреплен старший психолог ПЛ.

Лимит наполнения учреждения СИЗО-1 – 328 человек.

За 2013 год на совещании при начальнике СИЗО-1 деятельность психологической лаборатории и её проблемы развития рассматривались 1 раз по вопросу организации профилактики суицидов среди осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в СИЗО-1. В целом работа служб в этом направлении признана удовлетворительной.

Организация системы подготовки и переподготовки, повышения квалификации сотрудников ПС.

Повышение квалификации сотрудников ПЛ проводится во время самоподготовки.

Материально-техническая база.

В психологической лаборатории имеются 2 кабинета: для групповой работы с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми и для групповой работы с сотрудниками. (АППГ – 1/0) Технические средства позволяют применять современные психодиагностические методики, но нет возможности распечатывать большое количество бланковых материалов из-за особенностей матричного принтера.

Так за 2012 год кабинет укомплектован – рабочим столом и стульями, музыкальным центром, телевизором, вентилятором, люстрой Чижевского, двумя персональными компьютерами позволяющими использовать в работе компьютерную программу Psychometric Expert 8.

В кабинете групповой работы с сотрудниками проводится капитальный ремонт.

Организация психологической работы с персоналом.

За истекший период не допущено суицидов и гибели сотрудников при других обстоятельствах.

В 1 квартале 2013 года из СИЗО-1 уволено 3 человека. Из них:

С правом на пенсию: 0 человек.

По собственному желанию: 2 человека.

За грубое нарушение служебной дисциплины: 1человек.

С целью профилактики коррупции и внеслужебных связей на общих инструктажах дежурных смен доведена информация о «Профилактике внеслужебных связей» и о «Действиях сотрудников УИС при выявлении у спецконтингента суицидоопасного поведения».

С целью повышения психологической компетентности личного состава, а также, профилактики деструктивных проявлений, проведена лекция «Синдром эмоционального выгорания. Симптомы, причины и профилактика».

Регулярно проводится тестирования перед и во время несения службы. (47 обследований)(АППГ -47.) Из них 39 – плановое тестирование (методика ОСР) и 8 человек по указанию УФСИН России по Тамбовской области, с целью выявления лиц, нуждающихся в медико-психологической реабилитации.

Принят 1 кандидат на службу. В связи с тем, что прием на службу в 1 квартале 2013 года и 4 квартале 2012 не производился, работа со стажерами не велась.

Проведено 25 профессиональных консультации, касающиеся оптимизации деятельности с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми, сотрудниками СИЗО. (АППГ-15)

На учете у психолога стоит 7 человек. Все сотрудники группы повышенного внимания охвачены психологическим сопровождением.

С целью профилактики деструктивных проявлений и нарушений законности среди личного состава, а также во исполнение указания УФСИН России по Тамбовской области №70\то\29-9803э от 18 сентября в учреждении ежеквартально проводятся психологические тестирования сотрудников и стажеров на выявление эмоциональных состояний, уровня самоконтроля и волевых качеств (1 квартал – ОСР)