Конформность

внешнее согласие индивида с группой, подчинение любым ее влияниям при внутреннем осознании разногласий; сознательное приспособленчество.

Конформность

(конформные реакции) – подверженность индивида групповому влиянию, проявляющаяся в усвоении групповых норм, ценностей, принятии первоначально не разделявшейся им позиции большинства. На бессознательном, эмоциональном уровне к. проявляется в виде таких свойств индивида, как внушаемость, способность и потребность в подражании и т.д. К. зависит от личностных качеств индивида, его самооценки, самоуважения, тревожности, интеллекта, ролевых ожиданий одобрения окружающих и т.д. У детей конформные реакции развиты в большей степени, чем у взрослых, у женщин – больше чем у мужчин. К. личности может усиливаться в стрессовых ситуациях, в момент зарождения и протекания паники. Для конформных личностей характерна чрезмерная "пластичность": принятие чуждых мнений, позиций, недостаточная критичность и др.

Концентрация внимания

качество, свойство внимания, заключающееся в способности человека отвлекаться от всего второстепенного, лежащего за пределами его основной деятельности, умение сосрелоточиться на главном.

Концепт

(от лат. conzeptus – мысль, представление, понятие) – формулировка, умственный образ, общая мысль.

концепция "мотивации эффекта"

(концепция "компетентности" – competence motivation) концепция (Р. Уайт и др.) согласно которой достижение эффекта (цели) вызывает положительную эмоцию в форме чувства эффективности (feeling of efficacy): достигнув ожидаемого результата человек как бы получает подкрепление в виде положительной эмоции. Отсюда и возникает потребность человека в завершении намеченного (плана, действия (completion tendency), в достижении поставленной цели, в выполнении некоторого стандарта, в достижении определенного уровня сложности.

Концепция деятельностного опосредования межличностных отношений (стратометрическая концепция)

совокупность научных взглядов на межличностные взаимоотношения в группе в аспекте их опосредования, детерминации содержанием, ценностями совместной деятельности. К. разработана А.В. Петровским.