Заявление»

Не действовать, когда приходит время, значит себя погубить. Афоризм древнего Китая

«В самом начале работы нашей группы каждый из вас должен написать заявление, где необходимо указать свои основные биогра­фические данные и деловые качества. Это дол­жно быть неформальное представление само­го себя. Время на составление такого заявле­ния - 5 минут.

Затем мы объединимся в большой круг и каждый зачитает свое заявление. Остальные в это время будут внимательно слушать, чтобы запомнить «нового сотрудника», т. е. его имя, основные данные, деловые качества, которые указал выступающий.

Затем каждый из вас оформляет визитную карточку, где указывает свое тренинговое имя. При этом вы вправе взять себе любое имя: свое настоящее, игровое, имя реального биз­несмена или политического деятеля и т. п. Имя должно быть написано разборчиво и до­статочно крупно. Визитки крепятся на груди так, чтобы все могли прочитать игровое имя. В дальнейшем мы обращаемся друг к другу то­лько по этим именам».

Рекомендации ведущему. Вам сле­дует позаботиться о бланках для заяв­лений и карточках для визиток. Мож­но нарезать их из плотной бумаги или взять обычные библиографические карточки. Так­же лучше иметь под рукой булавки, ручки, карандаши для участников. В том случае, когда несколько участников выберут себе одинаков вые имена, ведущий должен посоветовать им найти вариант этого имени, например, Саша Александр, Шура и т. п., или взять другое игровое имя. Это нужно для целого ряда тренинговых упражнений.

Психологический комментарий

Это самое начало встречи, поэтому участники должны подумать над представлением себя. Причем именно такое начало, когда человеку приходится сделать краткий анализ своей жизни, помогает настроиться на большую и серьезную работу. Участник с первых минут тренинга понимают, что предстоит серия не просто увлекательных встреч, а тренинг деловых качеств.