Пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет

Право на данное пособие имеют:

1)матери, отцы, опекуны и иные родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком до достижения им полутора лет и подлежащие обязательному государственному социальному страхованию;

2) матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

3)матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового состава и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

4)матери из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящиеся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международным договором РФ;

5)матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ.

Право на данное пособие сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Если мать имеет одновременное право на пособие по безработице и пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, то она должна выбрать одно из них. Если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбрать одно из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий, ежемесячное пособие выплачивается в размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им полутора лет. Если отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется по частям, то ежемесячное пособие на период отпуска выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

Выплата пособия осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, денежного довольствия, одновременно с получением ежемесячного пособия на ребенка.

Если работник занят на сезонных работах, то выплата пособия на период отпуска по уходу за ребенком осуществляется до окончания сезона и возобновляется при заключении трудового договора на работу в следующем сезоне.

Необходимо предоставить документы: 1)заявление о назначении пособия; 2)копия свидетельства о рождении ребенка; 3)выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке; 4)копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет; 5)справка из органов государственной службы занятости населения и невыплате пособия по безработице (пункты 3-5 - по требованию).

Если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а иное лицо, которое и оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, то с места работы матери необходимо принести справку, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период данного отпуска. Если оформившее отпуск по уходу за ребенком лицо увольняется или оканчивает обучение, то выплата пособия прекращается со дня, следующего за увольнением с работы или окончания обучения.

Источники выплаты пособия - средства Фонда социального страхования РФ, государственных бюджетов.