| Уровень интеграции | Что влияет на степень групповой сплочённости |
| 1 уровень –формирование системы межличностных отношений, основанных на эмоциональном восприятии | психологическая совместимость; общность личностных характеристик (чем выше уровень взаимной симпатии в группе, тем она более сплочённа) |
| 2 уровень – деловое взаимодействие. | тесное взаимодействие в группе; успешность деятельности |
| 3 уровень – формирование единой системы представлений, позиций, ценностных ориентаций, групповых мнений; ощущение причастности себя к группе (чувство «Мы») Референтная группа – значимая для человека группа, чьи нормы и ценности он разделяет и считает для себя эталоном | § система групповых норм, традиций, ритуалов § механизмы группового давления Конформность – изменения в поведении (внешняя К.) и в установках (внутренняя К.), направленные на организацию взаимодействия в группе Нонконформизм – нежелание подчиняться мнению группы |
Внутригрупповые статусы – положение в системе внутригрупповой иерархии
| Высокий статус: лидер § формальный / неформальный § деловой / эмоциональный («звезда») Стили: авторитарный, демократический, либеральный | Средний статус: § предпочитаемые § принятые | Низкий статус: § избегаемые § отверженные |






