Групповая интеграция – состояние группы, характеризующее её как целостную социальную общность
Уровень интеграции
| Что влияет на степень групповой сплочённости
|
1 уровень –формирование системы межличностных отношений, основанных на эмоциональном восприятии
| психологическая совместимость; общность личностных характеристик (чем выше уровень взаимной симпатии в группе, тем она более сплочённа)
|
2 уровень – деловое взаимодействие.
| тесное взаимодействие в группе; успешность деятельности
|
3 уровень – формирование единой системы представлений, позиций, ценностных ориентаций, групповых мнений; ощущение причастности себя к группе (чувство «Мы»)
Референтная группа – значимая для человека группа, чьи нормы и ценности он разделяет и считает для себя эталоном
| § система групповых норм, традиций, ритуалов
§ механизмы группового давления
Конформность – изменения в поведении (внешняя К.) и в установках (внутренняя К.), направленные на организацию взаимодействия в группе
Нонконформизм – нежелание подчиняться мнению группы
|
Внутригрупповые статусы – положение в системе внутригрупповой иерархии
Высокий статус: лидер
§ формальный / неформальный
§ деловой / эмоциональный («звезда»)
Стили: авторитарный, демократический, либеральный
| Средний статус:
§ предпочитаемые
§ принятые
| Низкий статус:
§ избегаемые
§ отверженные
|