Групповая интеграция – состояние группы, характеризующее её как целостную социальную общность

Уровень интеграции Что влияет на степень групповой сплочённости
1 уровень –формирование системы межличностных отношений, основанных на эмоциональном восприятии психологическая совместимость; общность личностных характеристик (чем выше уровень взаимной симпатии в группе, тем она более сплочённа)
2 уровень – деловое взаимодействие. тесное взаимодействие в группе; успешность деятельности
3 уровень – формирование единой системы представлений, позиций, ценностных ориентаций, групповых мнений; ощущение причастности себя к группе (чувство «Мы») Референтная группа – значимая для человека группа, чьи нормы и ценности он разделяет и считает для себя эталоном § система групповых норм, традиций, ритуалов § механизмы группового давления Конформность – изменения в поведении (внешняя К.) и в установках (внутренняя К.), направленные на организацию взаимодействия в группе Нонконформизм – нежелание подчиняться мнению группы

Внутригрупповые статусы – положение в системе внутригрупповой иерархии

Высокий статус: лидер § формальный / неформальный § деловой / эмоциональный («звезда») Стили: авторитарный, демократический, либеральный Средний статус: § предпочитаемые § принятые Низкий статус: § избегаемые § отверженные

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: