Затраты на оплату живого труда

Затраты на оплату живого труда в совокупности называются фондом оплаты труда и состоят из следующих элементов, показанных на рис. 7.1

Рис.7.1. Схема образования фонда оплаты труда.

Оплата труда специалистов может быть рассчитана по формуле:

,

где О – месячный оклад (или тарифная ставка) исполнителя (руб.),

21 – среднее число рабочих дней в месяце,

Т – число рабочих дней, затраченных исполнителем на выполнение работы,

n – число исполнителей одной квалификации,

m – число групп специалистов.

В процессе разработки и отладки задействован один специалист организации. Месячный оклад исполнителя – 12190. На выполнение работы было затрачено 60 рабочих дней.

Расчёт оплаты труда исполнителя выглядит следующим образом:

Фонд оплаты труда определяется по следующей зависимости:

,

где а – процент доплат к заработной плате, предназначенный на оплату отпусков и других неявок, разрешенных законом, равен 15% от суммы . Н_с – социальный налог. 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) был заменён страховыми взносами. В 2015 году тариф составляет 30% от фонда заработной платы.

Расчёт фонда заработной платы выглядит следующим образом:

Расчеты затрат на оплату труда приведены в таблице 7.1

Таблица 7.1

Затраты на оплату труда