Команда «Играй»

Один из членов команды «Играй» попросил внимания зала и попросил всех всех сотрудников выйти вперед.

По мере того, как выдавались инструкции, они вставали в круг довольно неуклюже.

- Наш отчет в форме игры, в которую мы все будем играть, - сказала Бетти, ведущая группы «Играй».

Команда «Играй» разработала игру с использованием дорожек и кружков, вырезанных из цветной бумаги и разложенных на полу так, чтобы можно было шагать из одного кружка в другой под музыку. На каждом кружке был написан ключевой пункт из отчета. Когда музыка останавливалась, тот, кто стоял на определенном кружке, должен был зачитать текст на нем. Это было что-то вроде кекуока. Было две группы пунктов. В одной был список преимуществ, а в другой список идей для внедрения. «Отличная работа», - подумала Мэри Джейн.

Преимущества подхода «Играй»

· Счастливые люди хорошо обращаются с другими

· Веселье рождает творчество

· Время пролетает быстро

· Хорошо проводить время полезно для здоровья

· Работа становится наградой, а не способом получения награды

Внедрение подхода «Играй» на третьем этаже

· Установить знаки «ЭТО ИГРОВАЯ ПЛОЩАДКА. СЛЕДИТЕ ЗА ВЗРОСЛЫМИ ДЕТЬМИ»

· Устроить конкурс на шутку месяца с собственной доской объявлений

· Добавить цвета и сделать интерьер интереснее

· Добавить жизни при помощи растений и аквариума

· Специальные мероприятия, такие как приглашение актеров в обеденный перерыв

· Включать маленькие фонарики, когда надо немного легче относиться к чему-то или когда появляется хорошая идея.

· Инструкция по креативности

· Выделенная зона для творчества под названием «Песочница»

· Сформировать комитет «Играй», чтобы поток идей не иссякал.